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离职136定律

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hobbye501|  楼主 | 2020-4-26 07:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
定律
离职136定律：
入职1个月：离职与HR关系较大；
入职3个月：离职原因与直接上级关系较大；
入职6个月：离职原因与企业文化关系较大；
入职1年：离职原因与职业晋升关系较大；
入职3年：离职原因与发展平台关系较大；
入职6年：员工离职的可能性很小。

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