跳槽转岗是大忌，因为意味着之前所有的工作经验瞬间清零，一切都需要重新开始，无论是心理落差，还是适应新工作的难度，都会是对我们的一个考验。
这里说的是转岗不是转行，如非技术岗，在很多情况下，行业之间的转换并不会对人造成太大的影响，只要学习力尚可，短时间之间依旧可以胜任。
比如一直在做销售、会计、人事、客服等等岗位，换行业跳槽很普遍，基本上新企业也会承认其之前的工作经验，如果能力同时较强，高薪聘请也是很正常的事情。
转岗则不同，如客服转人事，或人事转销售，都是跨领域的，一切知识都要从头开始学，慢慢再去锻炼自己。
我没有调查数据，根据我以往的工作经验，因为面试人的基数大约也有万人左右，所以还算是具备一定的代表性。
在之前的经历中，幼师、校对、客服、出纳等岗位的转岗率较高，原因无他，很多岗位如果做不到转型，哪怕再努力工作，工作年限再长，对自我也不会有提升，而且职业前景也会停滞不前。
但是遇到的想转岗的人，除非是想转销售是有明确的目标，为了赚钱，想转其他岗位的人，对自我依然没有职业规划，只是认为之前的工作岗位不好，想换行而已。
如果内心依然这样想，我想下次再转岗还是会很快，每次转岗都会将自己清零，找工作无优势，而转岗次数越多，越会拉低自己的价值。
其实很多人在跳槽转岗时，都是认为是原来的工作没前景、薪资低，所以想换岗。很少有人从自身去找原因，不愿意去承认自己的失败，当然不排除有很优秀的人，想换种生活方式而换岗。
人最怕的就是认识自己，承认自己的失败，古人云“以史为镜可以知兴替”史不只是指历史，也指自己的过去，只有正视自己的过去，才能更好地去清楚自己的未来在何方。
知晓过去，定位现在，未来的路才会不迷茫，很多人不愿意去规划自己未来的人生，认为计划赶不上变化，或者活好当下就足以。
活得洒脱，也是建立在一定的物质基础之上的，没有人可以不食人间烟火。未来不需要太过长远，三五年就可，想象一下三五年后的自己会是什么样的生活，是否有改变，好或坏，就明白现在该如何去做了。
当想要跳槽转岗时，一定要多问自己几个问题，为什么选择转岗？自己目前的优势是什么？这个岗位是否是自己中意的？这个岗位的前景如何？自己未来的目标是什么？这个岗位对自己的目标是否有关联？
只有想清楚这些，才能真正找到适合自己的职业道路，不要盲听盲从，任何人的建议都是建立在自我的认知上的，不一定就适合你，而当一旦踏错，就如同高速过了真正出口，需要再绕行好久，如果能回到出口还好，就担心迷路。
在职场中，很少有一帆风顺，遇到些坎坷再正常不过，关键是能及时认清自己所处的位置，切不可在错误的位置上渐行渐远，那样才是最大的失败。
人无完人，同样工作也是如此，在找工作时，清楚自身的优势，找到最适合自己的工作岗位，因为只有适合，才能真正发挥自己的价值。 |
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