无论是社会还是职场，到处充满着潜规则，有些甚至极为严重，对自己的身心都会造成极大的伤害，但是却又为了生存，而不得不委曲求全。
其实什么是潜规则，除了我们无法撼动的大山之外，在我们正常的人生中，能遇到的潜规则大部分都是我们自愿而去接受的。
因为我们需要对方的某些东西，从而去降低自己，去满足对方，这也是因为我们不够强大，无法等价去换取。换句话来讲，当你足够强大时，在不自觉的过程中也在使用着潜规则，只是那个时候的自己反倒认为这是理所应当的事情，不认为自己有何不妥。
当然潜规则也分大小，也分正邪，但无论是何种潜规则，终归到底是我们的供需未达到平衡，我们所能提供的社会价值过于廉价，而想得到的又过于大的原因。
职场上的潜规则也有很多，比如各种加班、对领导的某些要求敢怒不敢言、职场欺生等，换句话说，是我们的能力不足以震慑老板和同事，没有达到不可替代性。
有个故事是这样的，一名年薪百万的人迟到，领导只是笑笑打声招呼，月薪一万的人迟到，领导会稍微提个醒，而月薪三千的人迟到，领导会直接一顿狠批，并会说，再迟到就可自行领辞职报告。
从中我们不难看出，领导对待三个人的态度明显不同，职场中的潜规则可见一斑，有明显的不平等性，所以我们与其去深入地了解职场潜规则，不如去努力的提升自己的能力。
我虽然清楚目前都在说工作不好找，其实这是因为都想去高薪或者大企业上班，而进入这些企业当然门槛很高，为了高薪，类似于996也好，或者其他也罢，都会接受。
而在众多中小企业中，招聘反倒是最难的，也很少会出现过度加班，或者欺生等潜规则存在，那是因为这时员工所在主导权，受潜规则的也只能是老板，否则就要出高薪去聘请员工。
之前在**有提到过，说现在的年轻人敢于对领导说不，不知这是否是社会的一种进步，其实这种情况的出现，在如今的社会比较正常。
那是因为如今生活条件都不错且岗位较多，很少有人会因为暂时无工作而陷入生活的窘境，而社会也向多元化发展，不再局限于上班一条途径赚钱，因而员工不再畏惧公司强权，敢于说不，并非是因为自身的能力多强而定的。
但是这样的结果只是陷入一种恶性循环，企业无法管理员工，或者低薪企业无法在招聘到人，而高薪招聘，会导致企业用人成本过高而无法生存，这样企业倒闭必然增多，失业人员就会增多，而这时供求相反，求职压力过大，薪资会重新降低，且为了保住工作而不得不接受更多的潜规则。
所以是否能无视潜规则，只能是靠自我的能力，而且也只是部分无视，恃才傲物者很多，也并没有多少有好下场。
我们可以无视职场潜规则，并非是不懂基本的职场规则或者起码的尊重，一味的按照自己的想法去从事，员工与企业永远是对立且有相互依存的，彼此尊重才能走得更加长远。
而这篇**的主要目的也是为了说明，年轻人正在奋斗的路上，尤其是现在社会的发展迅速，年轻就是资本，无论是学习力和适应力都是优势。
不要去辜负自己目前的优势，在该努力奋斗的年龄，却因为挥霍青春而错失真正属于自己的那一片天地。
我们可以不去关注复杂的职场关系，也不用去费尽心思去研究各种职场潜规则，但是我们需要对自己复杂，要清楚自己想要的是什么，从而去做自己该做的事情，锻炼出自己不可替代的能力，这才是叱咤职场的资本。 |
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