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为什么就招不到好的软件工程师

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110xia 发表于 2009-3-19 09:57 | 显示全部楼层

人品！！！！！！！！！

  
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木头东瓜 发表于 2009-3-19 10:04 | 显示全部楼层

小公司的瓶颈

呵，能突破就好<br />不能突破，要么家族企业，跑马圈地<br />要么死悄悄
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kcl123 发表于 2009-3-19 18:40 | 显示全部楼层

我的看法

1.老板是土财主类型的吗<br />2.其实很多时候老板等人走了才发现失去了一个好人才<br />3.真正和谐的公司是：牛X的人才一般都很少将工资的，牛X的公司有一整套完美的薪酬制度的！<br /><br />什么叫薪酬：<br />&nbsp;薪--既是工资<br />&nbsp;酬--是奖励是鼓励是赞赏！这个更是精神层面的<br /><br />可惜中国的真正意义上的企业家凤毛麟角！<br />其实95%以上的老板其实就是养猪场厂长的水准！<br /><br />中国企业家做事业的水平有限，但是拉关系的水准绝对世界一流！<br /><br />--这个其实是我泱泱中华的耻辱！--真的！长此以往！怎一个了得！<br /><br />这个或许是俺的胡说八道，就当笑料了！
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SeaSun 发表于 2009-3-19 23:56 | 显示全部楼层

激励机制很重要!

所有的问题,都是管理的问题!
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josin7342 发表于 2009-3-24 10:17 | 显示全部楼层

事在人為

  
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jetson001 发表于 2009-3-24 10:25 | 显示全部楼层

？？

先说说你给人家多少？<br />你所谓的很多薪水是多少？
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hexi30 发表于 2009-3-24 12:25 | 显示全部楼层

上了21IC，好工程师也不好了

我能理解楼主的痛苦。<br />现在的工程师都想着自己接私活，赚外快，职业道德都差得很，没有团队精神。很多人胆子大的惊人，学了几句C语言，就什么项目都敢接，害惨了客户他也不用承担很多责任。<br />在这里嫌弃小公司的工程师们想过没有，公司小不是你不敬业的理由，哪家公司不是从小做大的呢？<br />整天嫌工资低，想自己做老板，等自己真的做老板，才知道工资高啊
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木头东瓜 发表于 2009-3-24 15:22 | 显示全部楼层

想知道为啥29楼的敢把项目给

学了几句C语言就敢接项目的人去做<br />呵<br />说句难听的话，还不是看人家便宜，不想单独请个人全职做
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Wxy8030 发表于 2009-3-24 18:01 | 显示全部楼层

顶楼上！

正所谓便宜无好货，好货不便宜.....<br /><br />总想画1000块/月找个总工程师级别的人，恐怕......
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wangzhch 发表于 2009-3-25 09:20 | 显示全部楼层

不要想着不行就换人

不要想着不行就换人，最后你会发现换来换去都一样，做产品讲究团队合作。
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上海电路板 发表于 2009-3-25 10:52 | 显示全部楼层

同顶

现在真正有肯刻苦钻研学习提高的软件工程师太少了&nbsp;<br /><br />大部分都是“浮游生物”，都是在水面附近，在深水里的才是“大鱼”。&nbsp;<br />&nbsp;<br />
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上海电路板 发表于 2009-3-25 11:02 | 显示全部楼层

好的工程师哪里有时间发水帖

&nbsp;好的工程师哪里有时间发水帖<br />都忙的团团转，已经有能力的都在干活，没有能力的在专研技术，哪里会整天泡论坛泡的跟什么似的<br /><br />我能理解楼主的痛苦。<br />现在的工程师都想着自己接私活，赚外快，职业道德都差得很，没有团队精神。很多人胆子大的惊人，学了几句C语言，就什么项目都敢接，害惨了客户他也不用承担很多责任。<br />在这里嫌弃小公司的工程师们想过没有，公司小不是你不敬业的理由，哪家公司不是从小做大的呢？<br />整天嫌工资低，想自己做老板，等自己真的做老板，才知道工资高啊&nbsp;<br /><br />很同意，至少我接触的老板里面都是说真心实意的用人，可是常常在项目上被工程师耽误。常常叹气叹气。中国的大环境就这样，O(∩_∩)O~<br />如果想招就去招聘会或者<br />&nbsp;招聘网站<br />
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平常人 发表于 2009-3-25 21:51 | 显示全部楼层

看了半天没有明白LZ所谓好的软件工程师，标准是什么？

软件工程师是做什么的？分几个层次？几个档次？<br /><br />最好先把你的需求搞搞清楚，可以参考国家的程序员、高级程序员和系统分析师等考试的分类。
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icfree 发表于 2009-3-31 03:47 | 显示全部楼层

自己做老板那么懒,还怪下面的.

几个月,你难道早看不出啊.<br />花时间自己去泡妞了??
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兰天白云 发表于 2009-3-31 09:06 | 显示全部楼层

同情中。。。。。

  
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兰天白云 发表于 2009-3-31 09:07 | 显示全部楼层

LZ是女的？

  
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mohanwei 发表于 2009-3-31 10:48 | 显示全部楼层

好工程师是要挖的，不是招的……

  
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zjp8683463 发表于 2009-3-31 13:07 | 显示全部楼层

LZ需要一个总工。

不管什么人都有知识和能力的局限。排除主观问题，当工程师遇到自己暂时无法解决的问题，如果没有一个人可以探讨或指导，时间一长就会厌倦，消极。
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kingTek 发表于 2009-10-13 22:26 | 显示全部楼层
找不找得到好人
关键还是在领头人，
你不会想出好办法来找到正确的人吗？
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headwolf_83 发表于 2009-10-14 09:23 | 显示全部楼层
有多少公司真正重视过软件人员，我说的是电子公司。
招聘要求无一不要软硬件精通，对于因为某些机缘只通软件硬件又不大了解的，往往又以很鄙视的心态来对待人家。尤其在二三四线城市。
总认为软件是可以改的，硬件要维修有成本，软件烧个HEX或者BIN下去就好了。
不想把软件拆出来，被迫拆出来的，又逼得人加班加点，又给不高的工资，实际编程开发人员不想做私单才怪。
一个行业做到后面，很多硬件的东西用成熟电路，等大公司发明一些优质的原创电路。软件呢，至少可抄的部分也只是一些低层的函数，所有的逻辑都要重新设计，很多老板根本无视这点。
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