电子厂最讨厌的几种离职方法

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 楼主| LED2013 发表于 2020-6-11 11:03 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 LED2013 于 2020-6-11 11:04 编辑



在电子厂打工,离职是很正常的事情,但是电子厂的离职方法可是分好几种情况,以下几种离职方法,是电子厂最讨厌的,你可千万别碰!

1、自离

这种情况是员工依照自己的想法,不管不顾,一声招呼不打,就直接离开。工作不交接,领导也毫不知情,这种情况会给电子厂带来一定的影响,情节严重或者自离次数过多,都可能会拉入黑名单。

2、严重违反电子厂的规章制度

在这里,分几种不同的情况,打架斗殴、未在规定区域内吸烟、故意破坏或偷盗工厂财务等。


打架斗殴,电子厂会根据情节的严重程度,进行判断,之后进行不同的处罚措施,其中因为类似这种事情被辞退的员工,并不少见。所以,千万不要触犯电子厂的规章制度,否则真的是得不偿失了。

未在规定区域内吸烟,你千万不要觉得这种事情不严重,事实可不是如此,随地吸烟,会对整个车间造成安全隐患,很多事故的发生,真的只是因为一个烟头,造成无法弥补的损失。

故意破坏或者偷盗工厂财务,对于这种情况,工厂当然不会原谅。一般会直接把你辞退,更严重的是可能会把你拉入工厂黑名单。

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比神乐 发表于 2020-6-27 12:37 | 显示全部楼层
自离不是工资都没了吗?
cjseng 发表于 2020-7-1 12:13 | 显示全部楼层
我遇到的都是自离的,上午说自离,下午就结清工资走人。强扭的瓜不甜,心不在这儿了,留下来也没用,不如好聚好散。
〽️〽️〽️ 发表于 2020-7-1 14:10 | 显示全部楼层
已发了入职通知书,等他早上过来报道上班的, 结果等到9点30不来,又到10:00  我打电话过去 他说不来了直接挂  
真爱有你 发表于 2020-7-1 17:06 | 显示全部楼层
人品问题离职是最让人讨厌的吧
onionzq 发表于 2020-7-28 06:28 | 显示全部楼层
6月份离职,还在试用期内,提出离职后,次日就没去了。规定的单双休改成单休、其他同事在太阳下的窗户旁边吹风扇,给老板说“心静自然凉”、
要不到源码(因为会要求风格类似的,到离职截止日期为止要的次数超过5次,从入职日期计算首日找同事要不算,次日向老板要不算,其他次数超过3次,第3次终于下决心离开)
后来负责人打电话又过去,说没提前3天交接(要扣除3天薪资),结果扣除了1.2k
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