为什么有的招聘要找超人?

只看该作者 · 2020-6-22 22:11

满足下面要求的人哪有？

岗位要求：
1.熟悉Linux内核任务调度、内存管理、文件系统管理等。

2.熟悉Linux BSP的开发和移植等，常规外设驱动等。

3.熟悉FPGA芯片，掌握FPGA芯片的开发流程。熟悉EDA开发与设计流程。

4.熟悉常用通信协议如MODBUS，TCP/IP、USB、USART、SPI、I2C等。

5.具有良好的团队协作能力，有责任心。

只看该作者 · 2020-6-23 02:02

嗯。这是因为他们缺一个爱吹牛的人。

1万 · 2020-6-23 08:15

这个。。。。很多人都会吧熟悉而已没说熟练不会刻意慢慢练嘛

只看该作者 · 2020-6-23 08:58

当然有，不多而已

只看该作者 · 2020-6-23 09:24

这要求就是找超人了？？？？？我现在在找工作，发现要求比这个离谱的多了去

只看该作者 · 2020-6-23 09:44

这算啥要求，我熟悉windows,linux,unbuntu,android,ios,mac等多种系统的开关机，我骄傲了嘛

只看该作者 · 2020-6-23 09:47

然而，面试造核弹,入职拧螺丝的多了去了。一问薪资待遇，95%的HR都是嗯嗯啊啊打太极，要不就是一句：根据个人能力。给个5、6千还要这要那的，早说这个价我就不来了，浪费时间和车费。呵呵！

2万 · 2020-6-23 09:49

本帖最后由雪夜虫子于 2020-6-23 09:50 编辑

如果这些都能熟悉（我觉得至少是来了就能上手干活），那公司得给多少钱？

我司招聘一般是列出几点能力要求，最后一条是：以上几条符合若干即可。（一般是总数的一半，比如列了6条，熟悉3条即可。）其实，只要是基础好，具体的熟练活儿学起来也快。

只看该作者 · 2020-6-23 10:06

而且基本上这个招聘是三大类了：linux、FPGA和单片机/嵌入式。虽然说总体上还是属于大的嵌入式范畴，但同时熟悉以上三类技术的基本上工资应该很高了吧。还好没要求熟悉射频电路设计。

只看该作者 · 2020-6-23 10:15

本帖最后由 onionzq 于 2020-6-23 10:17 编辑

很多公司都要求精通多样，一听就怕，精通一样都需要一辈子，精通几样的，那是怕怕怕啊
有的公司，直接写明，要求能承受高强度的压力，听起来，感觉是找到工作后是过去送命的

看到有的招聘工艺的，要求标准工时、6σ、精通工艺，熟练CAD、Pro e、Altium Design/Pads/Allegro，
还要熟悉几年的软件开发经验、C语言、Linux及Shell脚本、不排除有些PCB Layout软件中需要用到有些知识
(似乎Eagle中导入导出用到C语言，有些是VBA），看上去，都不知道感觉究竟要啥、以什么为重呢

只看该作者 · 2020-6-23 11:39

老夫把我毕生的经验传授给你，你上去就说自己有15年电子开发经验，精通linux,android,ios,嵌入式操作系统原理；精通从51到stm32到arm到arm context a系列芯片；精通fpga,dsp芯片以及数字图像处理，大数据，云计算，机器学习；精通MODBUS，TCP/IP、USB、USART、SPI、I2C，can等通信协议。把面试官忽悠住了，就要80k，没忽悠住就要8k

只看该作者 · 2020-6-23 11:47

huang1007 发表于 2020-6-23 11:39
老夫把我毕生的经验传授给你，你上去就说自己有15年电子开发经验，精通linux,android,ios,嵌入式操作系统原 ...

你要是应聘总工职位这样做一点问题没有，最起码能忽悠个几个月半年的。到时候手拿个四、五十万，你叫我滚蛋就滚蛋。就怕是应聘下面具体干活的，不出一两个月就得露馅了。因为那个是真的要出东西的。

只看该作者 · 2020-6-23 11:50

huang1007 发表于 2020-6-23 11:39
老夫把我毕生的经验传授给你，你上去就说自己有15年电子开发经验，精通linux,android,ios,嵌入式操作系统原 ...

还有，一看这招聘启事内容就知道写这个的是个不懂技术的，大概率是拷贝的，估计还是挺好忽悠的。

只看该作者 · 2020-6-23 14:21

123987 发表于 2020-6-23 11:47
你要是应聘总工职位这样做一点问题没有，最起码能忽悠个几个月半年的。到时候手拿个四、五十万，你叫我滚 ...

晕，这个职位可不好忽悠，几轮面试，最后boss都会亲自面试，能通过的，怎么也得有几把刷子

只看该作者 · 2020-6-23 14:51

liangheron 发表于 2020-6-23 14:21
晕，这个职位可不好忽悠，几轮面试，最后boss都会亲自面试，能通过的，怎么也得有几把刷子 ...

事实上BOSS那关可能是最好过的。而且我前面说了，写出这样招聘启事的大概率是拷贝的。真正懂技术的不会写出这种奇怪的招聘启事。如果真的搞几轮面试的大概率是那种大公司，分工很细的那种，画板子就是画板子、算法工程师就是算法工程师、UI就是UI。很少提这种万精油式的要求。而中、小公司除了特能作妖的谁会搞几轮面试。说老实话，有经验的一看公司格局就能决定下次面试来不来了。中、小公司除了待遇比较高，你要是真的搞几轮面试估计大概率找不到人，好的人家早被别人抢走了，差的你又不想要。HR慢慢刷KPI。呵呵！

2万 · 2020-6-23 22:03

huang1007 发表于 2020-6-23 11:39
老夫把我毕生的经验传授给你，你上去就说自己有15年电子开发经验，精通linux,android,ios,嵌入式操作系统原 ...

样样通，样样松
人的精力，是有限的。
这样投资技术，遇到技术一升级，最后全部淘汰掉。

只看该作者 · 2020-6-24 10:42

人人简历上写的精通OFFICE, 你如果真的精通OFFICE了，还用得着去找工作？

只看该作者 · 2020-6-24 10:58

这个很难么…

只看该作者 · 2020-6-24 10:59

这个很难么？

只看该作者 · 2020-6-24 16:57

熟悉而已

为什么有的招聘要找超人?

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