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电子工程师职业资格

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boiya|  楼主 | 2009-5-14 21:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
沙发
chunyang| | 2009-5-14 22:11 | 只看该作者

职称和资格鉴定是两码事

    没有相关的考试,但职称可以评定,跟电子或非电子什么的无关,大学本科毕业从助工起评,历工程师、高级工程师,最终是教授级高工,除第一项和最后一项外,均需按顺序参加统一考试并熬相应资历如工龄、指定刊物的**发表、国家体系内的评奖等等,不过这些东西意义不大,仅国企有点价值,非国企的“高级工程师”比如华为的(但也包括一些国企如中兴等)是职位而非职称,公司是决定者。

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板凳
扬欣电子| | 2009-5-14 23:20 | 只看该作者

2楼的老大说得对!

    电子工程师目前还是“职称”,它不是“职业资格”,是以评定的方式来确定的。补充两点:
    1、现在人事部门颁发的职称证书——“专业技术职务资格证书”中,一般都在(初级、中级、高级)工程师前还注有专业技术,如:电子技术应用××(初级或高级)工程师、计算机技术××(初级或高级)工程师。
    2、以我之见,对个人而言,这个职称(或证书)“有”总比“没有”好 。自己要积累条件,然后在条件成熟时要提交材料参加评定。

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地板
boiya|  楼主 | 2009-5-15 21:09 | 只看该作者

多谢chunyang和扬欣电子

谢谢两位的回答,如何才能获得这方面的证书呢?

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扬欣电子| | 2009-5-18 10:49 | 只看该作者

如何才能获得这方面的证书呢?

    对LZ的问题,简单回答如下,供参考(仅为电子信息方面)。
    总的来说:两条路子:其一,是“考”,有的专业国家实行是“以考代评”;其二,是“评”。取决于你想要取得什么专业的职称!!!
    1、国家设立的相关的“考”:
   (1)计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称计算机专业技术资格考试,亦称软考)
    是由国家人事部和工业和信息化部领导下的国家级考试,其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
    计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试已纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划,由工业和信息化部、人力资源和社会保障部共同负责,具体考务工作由工业和信息化部电子教育与考试中心负责,目前设有5个专业类别、3个级别层次、27个职业资格,实行全国统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书,原则上每年组织两次。
    实行以考试代替职称评审,考试属于职称资格考试。职称资格考试意味着考试合格者可以取得相应专业领域相应级别层次的专业技术资格。
    合格证书由国家人事部、工业和信息化部共同颁发,全国范围有效。
    凡通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得该证书人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格者可聘任助理工程师或技术员职务;取得中级资格者可聘任工程师职务;取得高级资格者可聘任高级工程师职务。
    5个专业类别、3个级别层次、27个职业资格的内容,请参看:
    http://www.fjite.gov.cn/ViewContent.asp?ArticleID=603&ArticleIDbak=C_3570024185002PVW&ClassParentID=L_2570024185002DE1&ClassName

    根据人事部、工业和信息部《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》(国人部发〔2003〕39号)第十一条关于“计算机技术与软件专业技术资格(水平)实行全国考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作”的要求,对《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法》附表中所列出的相应专业和级别,不再进行专业技术职务任职资格评审,实行“以考代评”。
    简言之:上述的27个专业是“以考代评”。其证书为《中华人民共和国计算机专业技术资格(水平)证书》,其印章是人力资源和社会保障部、工业和信息化部(原来为:信息产业部)共同用印。

  (待续)

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6
zwl0753| | 2009-5-19 19:09 | 只看该作者

电子工程师职业资格

兄弟如果你没有进国企的优势(背景),考什么工程师证(总书记年轻时也是工程师)。努力做几个案子并见得人的话工厂就说你是工程师了。钱也来了。不实际些吗?

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7
扬欣电子| | 2009-5-20 22:09 | 只看该作者

(续3)

    在我省,为了鼓励非公企业和个体私营企业,以及鼓励在非公企业服务的技术人员,这些技术人员的职称评定还有一个“渠道”,详见:
    http://www.fjgsl.org.cn/NewsView.aspx?NewsID=2711
    其中,最大的区别:评定的条件略有不同,同时证书的编号也不同,它的资格证书统一编号为“闽特—×××× ”。

    不同的省份可能在政策上会略有差异,所以要了解当地的职称评定规定。不同的专业,其职称评定的工作是由不同的政府职能部门负责的,这个需要当事人自己去了解是那个部门负责,注意他们的通知,按时提交申报材料。在日常的工作中要注意积累自己的技术**。

    另外,
    1、如果是有文凭的人员,就不必去做上述提到的电子行业特有工种职业技能鉴定、通信行业特有工种职业技能鉴定,这个主要是针对工人的,也就是常说的“考级”。你可以通过软考和评审获得职称。

    2.对破格参加评审的人员,还要增加一个“答辩”的程序。所谓“破格”,是指你的文凭没有达到工程师的评审条件(大专、本科、硕士)、高级工程师的评审条件(博士学位、硕士、大学本科毕业)。

    3、现在我国对职称是“评聘分开”,特别是在国营单位。即使你“评”上了,但是单位没有“聘”你,那么你的待遇也不会随之改变。首先要有“资格”,其次才会有机会。这也就是上面提到的“任职时间”的含义。

    4、职称和挣钱:特别是在非公企业服务的技术人员,这是“鱼”与“掌”的关系,你挣钱了,是对你技术的肯定;你获得了职称,也是对你技术的肯定。两者可以兼得,何乐而不为呀。

(结束)

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8
iC921| | 2009-5-20 22:25 | 只看该作者

要解决由谁来进行考试的问题

以及考前培训的问题

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