一、感天动地真诚型
如果你真的因为这一阶段的工作繁重，感到了疲惫，想要休假，那可以选择真诚地说出你的理由，但是需要注意以下几点：
1.最好可以把自己近阶段的工作任务简单地进行一个概况，让领导清楚你这个阶段确实为公司的业绩做出了贡献
例如：在上个月的30号，某个项目完全地结项，想要请假休息三天，望领导批准。
2.用数据说话
这和你汇报自己的工作的时候一样，有具体数据支撑的请假，能够让领导直接领会你最近的辛苦。
例如：上季度的销售额平均每日增长1单，顾客留存率上升百分之0.2，这一阶段的整体业绩呈现缓步上升趋势，为了更好的冲刺下个季度的目标，我准备休息调整一下，理清思路，请假三天，望领导批准。
二、善意谎言型
如果你真的想要休息，但是这阶段在工作上又不是那么出色，或者说平平无奇。
那你该怎么样说一些善意的谎言，来不失尴尬地请下来这个假期呢？（当然了，小编是不建议用谎言去圆满谎言的，这一招慎用！）
1.天大地大父母最大
如果你选择了说谎，那么借着父母的旗号是最好不过的了。
在外工作的，就请假说自己的父母来看望自己，请假几天，陪一陪父母，多逛一逛。
这样的理由在我们这种尊重传统美德的国度，一定是不会被拒绝的。
甚至好一些的老板，还会给你无限的宽容并报以慈爱的微笑，反过来嘱咐你几句：“陪着父母好好玩哈。”
2.参加好友婚礼无法拒绝
谁还没有个一起成长至亲至爱的好哥们好闺蜜了，他们结婚你不去？这个请假理由老板绝对找不出毛病，如果不放你假，那简直太不人道了。
3.搬家紧急可以理解
谁还没有个搬家的时候，特别是在一线城市工作租房子住的人，这样的理由让人比较好理解。
那为什么不在双休搬家呢？因为正好房子合同到期，出现了一些问题。
当然了，以上的三条虽然可以让你体面地请下来假，但是谎言的力量可不能忽视！你说了一个谎言，就要为了圆这个谎再多说一两个，甚至更多。
所以，小编建议，还是直接感天动地真诚地请假，或者用接下来这一招。
三、开诚布公型
即便你这一阶段没有好的业绩，但是你可以带着真诚把自己想要休息的理由分析出来，让老板能够理解，你也就成功了。
1.积极反思型
直接说，觉得自己最近的状态不好，需要休息一下，调整一下自己的心态，然后再全情投入到工作中去。
最好把自己的真实感受说出来，分析一下最近状态不好的原因，总结一下情况。
2.积极规划型
每一次休息都是调整自我，调整自我就要做个结点，在休息过后，能够有一些新的状态和目标，可以把自己休息过后的工作目标和老板像是闲聊一样说出来。
这样不仅能够让老板体会到你的难处，还能拉近彼此关系，让老板知道你是一个有规划和懂得总结的员工。
四、安排好休息期间的工作
不管你是感天动地真诚型，还是善意谎言型，还是开诚布公型，都要把自己的负责的任务安排清楚，再去请假。
这一点，特别针对互联网公司人员，这一类人需要时刻对数据、流量、人群等负责，一旦请假，就涉及到自己负责的那一部分出现了一个空缺，如何填补上这个空缺，要交代清楚，提前做好安排，让领导放心。
例如：**推送部分，这一阶段的内容已经完成，特请假三天休息，望领导批准。三天内，我需要及时负责的内容，一是部分我已经提前准备妥当；二是部分小董会帮助我承接负责；三是部分我不可替代的内容，在休息时间我也会及时回应。
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