第一点，普通员工竞争也是非常激烈的，如果长久以来你都没有升到管理，很容易就会被新人所代替。
这是非常容易理解的一点。因为你所做的永远是基础性很强的工作，不具有独特性，只要来一个新人，他就能很快地接手你的工作。
如此，企业又凭什么给你一个老员工付很高的工资呢。在这种情况下，你的付出和公司所给你的薪酬，是有些不匹配的。
第二点，普通员工的工作容易被新人所代替，但也容易被机械所代替。
现在很多的加工厂都是半自动化，甚至全自动化工厂，根本不需要多少的工人在里面工作，只需要几个质量检测员或者机器维修员就足够了。
那你作为普通员工，你难道能够说，自己永远不会被机器所替代吗？
这句话谁也不敢说，因为任何一个岗位都有被机器取代的可能，只不过是时间早晚的问题罢了。
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