职场上的敬业,从来不是拿身体拼命

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LED2013|  楼主 | 2020-6-28 22:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么我们不该拿命拼工作?

1、牺牲身体,并不一定能换来工作的成果

很多职场人认为,只要是拼命工作之后一定会有产出。但是我们要知道,是否能够取得工作成果,往往是由很多其他因素决定的。

工作方向是否正确,工作内容是否有价值,甚至是正在拼命的项目是否有盈利和发展前途等等问题,都会影响你的成果产出。单纯的高强度的工作虽然能说明我们在工作中付出了努力,但是牺牲身体之后,并不能保证得到对应的结果。

拿命去拼工作,从来就不是获得工作成果的必须项,同时它们之间也并不存在因果关系,想要通过牺牲身体来换取工作成果,往往只会两败俱伤。

2、为了成果牺牲身体,反而是不敬业

员工需要为企业提供解决问题的能力,但是公司需要的不仅仅是能力,更是需要你可以长期地承担起你应有的责任。

公司高薪聘请你来不是让你当临时工的,完成一个项目就可以打包走人。公司需要的是你既可以拿出让人满意的成果,又可以完整有序地完成之后的所有收尾工作。

职场上,做出工作成果很重要,但是能持续不断地为公司提供输出,才是职场上真正的敬业。

3、职场人的敬业,是公司与自己相互成全

作为公司的雇员,为公司创造价值从而使公司蓬勃发展是我们应该做的事情;然而作为职场人,从工作中获取我们预期的事物,从而满足自我需要也是我们的内在需求。

满足了自身需求,才能更好地为公司提供帮助,而只有公司越来越好,才能更好地反哺我们的职场人,构建这样的双向闭环,才是职场里应该有的敬业表现。

公司和职场人本身就是共同体,而不是对立面,所以,不需要牺牲一方连成全另一方。

职场人最敬业的表现,永远是公司与自己的相互成全。

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YDCMAN| | 2020-7-4 13:00 | 显示全部楼层
身体是本钱,见过有的公司很多人一到下班就忙的很,老是拖着不下班,搞得别人没啥事也不好先走。这种原因有三种:
一、自身能力有问题,正常的工作时间不能完成额定的任务;
二、项目经理工作分配不合理,造成有人工作量很大;
三、自身心态不成熟,认为可以通过加班来换取领导好感。
一个正常的公司除了临时赶项目,都不会鼓励加班,避免你要加班费,加班都要事先申请;只有那些老板三观不正的公司才以加班来衡量一个人工作态度,傻缺的说一句:“态度决定一切!”,人若一直处于身心疲惫的状态,谈什么创意,必然为自己找出口,如上班摸鱼、换工作。。。。

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