“不懂就问”是一种非常典型的学生思维，老师有传道解惑的义务，所以学生有不明白的知识点，自然要及时求助。
但在进入职场后，我们的身份发生改变，再也没有谁有义务为我们解答些什么。相反，公司雇佣员工就是为了解决问题，而非制造问题。
职场大V红尘笑笑生说：职场新人在向人请教时的一个极端就是“伸手主义”，抱着职场巨婴的心态，一个网上能搜索到答案的问题都要张嘴去问。
职场人提问之前，务必要做一些准备：
1. 自己梳理一遍问题的解决思路，尽量避免发散式的求问，比如“为什么”、“怎么办”，因为这些都应该是你自己下功夫解决的。
2. 认真思考疑惑点，按照自己的思路提出2~3种解决方案，再去请求他人对方案进行诊断和建议。
3. 除了“大脑的准备”，提问时还要做好“工具的准备”。好记性不如烂笔头，准备好纸笔或电脑，认真记录对方的建议，举一反三，不对同样或相似的问题重复发问。 |
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