职场中有这么一种人，他们做工作很认真，也很卖力，往往比别人做的工作多得多，个人能力也不比别人差，可是最后好事情都与自己无缘，领导从来不会看到他的努力。
不知道你们身边有没有这样的人呢？或者你是这样的人吗？
那么怎么样才能得到领导的关注呢？
职场中有很多勤勤恳恳，不懂向领导邀功的人，这类人是同事眼中的老好人，不懂强硬，自己处处忍让，性格柔弱，不喜欢得罪人，即使自己有不同意见，也不会主动表达。
所以这种情况发生是性格使然，但是不是不可以改变的，要想得到自己应得的利益，就要让自己强大起来，只有自己足够强大了，他们才不会欺负到自己头上，该发火的时候也要发火，该拒绝就拒绝，不要让别人以为是软柿子，就随便捏。
同时要学会和领导沟通，主动汇报工作，每一项工作进展都要让领导知道，汇报工作要分清主次，挑重点的工作内容给领导做汇报，这样领导才知道你的努力，是一个积极进取的人。
其次，要了解领导的需求，领导无非两大需求，第一、职业需求，领导要看业绩，更要看团队协作，所以你要主动提升业绩，搞好团队建设，主动融入团队中，体现自己的价值，当你把这两件事做好时，记得把功劳记在领导头上，都是领导带领的好。
第二个需求，领导的自身利益需求，所以要主动观察领导的喜怒哀乐，学会察言观色，兴趣爱好，投起所好，把领导的利益摆到第一位，让自己有领导思维意识，遇到事情要站在领导的角度考虑问题，时间久了，你的领导思维意识就提高了，就可以看到领导背后到底需要什么？这样你就会和领导之间越来越近，你的努力领导自然会看在眼里，就不会视而不见了。
你是一个会主动邀功的人么
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