作者：袁昊洋
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前景主要有两方面，职业前景、薪水前景。
薪水前景：
总的来说，运维的薪水普遍比开发人员略低一点。这是因为上手运维工作比开发门槛略低，市场上有很多运维人员处于“会搭建服务”的状态。这种门槛确实比会“粘贴复制”代码，还要低一点。
但是随着你个人能力的提升，金字塔效应一样会很明显。各大公司都需要技艺高超的运维人员，开出的价格并不会比你同龄的开发人员明显低。
我目前在北京遇到薪水最高的运维人员在 40w（已有）到 50w（希望）一年。
且这只是我看到的运维工作部分，就发展来说当你技能、视角不断提升有可能通过运维岗位开始接触其他工作，有人提到的 DBA 是一种。而当你熟悉多种技能之后开始统一管理多个部门，则有可能变成多个部门的总监。这都是有可能性的“发展”。而到这个层面的待遇，我个人猜测在 50w ~ 100w 年 。
职业前景：
职业前景主要还是要从技能来说，我很赞同《程序员的思维修炼》中针对技术人员等级的划分，我觉得最根本的划分应该参考该书。但我在这里提一点干货。尽可能依照难度排序。
0. 熟悉常见硬件配置，了解常见硬件体系
1. 会搭建常见服务、理解服务工作原理
2. 精通系统工作原理（到这一步已经很少有人能做到了，能过滤掉 80%）
3. 熟悉多种发行版本，RedHat 系(Fedora , CentOS)、Debian 系(Ubuntu)、Gentoo 系(LFS,Arch)
4. 熟练的脚本开发 ，Perl,Python,Shell(三选二，或者都会)、自动化技术。
---- 第一梯度结束 ----
5. 集群化的管理思维方式 ，可以通过 Puppet ，脚本等等类似工具配合。
6. 性能的极端优化 ，这个工作必须基于 2 的基础，实际上很少有人能够做到
7. 多种数据库的原理、优化 MySQL，Oracle，MongoDB，Redis，这里面够你消耗掉一半的青春
8. 高可用性以及负载均衡思维方式
--- 第二梯度结束 ---
9. 与开发人员一起，参与架构设计
--- 第三梯度结束 ---
实际上第九点是贯穿在以上各点中循序渐进的过程。但是一定要有这个过程。
以上并不代表运维工作中所有的工作内容。
就技能方面还是希望多参考《程序员的思维修炼》一书中提到的，那才是最根本的。
添加了一条 0 条，我来解释一下，我觉得运维由于要直接面对大量的计算机设备，以及 Linux 发行版本，所以对硬件体系的了解也要比别的岗位更加重要。我曾经面试过一个自称熟悉“虚拟化”的应聘者，当我问：“开启全虚拟化 BIOS 需要做什么设置么？” 对方一脸茫然，于是我又问，你知道 VT-X 么？依旧一脸茫然。最后我问：“你们以前用什么牌子的CPU？” 答，“不知道。”一共就两个牌子！你忽悠我一下也好啊。
再说发行版本，先扯开一下话题 ，在这个问题里面 服务器操作系统应该选择 Debian/Ubuntu 还是 CentOS？ 请不要相信推荐 Ubuntu 或者 Debian 的答案…………
OK ，回归我要说的，曾经有人讨论是否要用 Gentoo 来做服务器系统。我不想在这里讨论运维应不应该用 Gentoo，我只想说，如果你要用，你必须对你的硬件相当相当熟悉！你才有可能获得那点性能的提升，这种熟悉包括 CPU，SATA SAS 总线等等的细节。所以对硬件设备的理解，是将运维工作做到极致的前提。
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