无论是在工作中还是在日常的生活中，我经常会听到一些朋友发牢骚、爱抱怨的话。这个似乎也不分年龄，只分事情。
尤其是在工作后的我们，领导的责备、工作量的加大以及业绩的不顺畅都会让自己的情绪郁闷起来。加之不同的人对相同的事情会有不同的心理状态，因此也会产生不同的情绪。
经过一天的劳累，回到家或许还要接受家里人的不理解，面对双重压力的自己，让自己对生活充满了失望与失落。看到夜晚买醉的你们，也看得到了曾经的自己。那些深夜还在工作的你们，辛苦了一天，心情还好吗？
我们知道，大多数时间，情绪和行为是相辅相成。就譬如，当你的工作被公司领导夸奖或给予一定物质奖励，如果你在这个工作了数年，工资没有涨，每天过得极其普通，没有孤立或者奖励，接下来的你可能会选择得过且过，对工作没有以往的热情和精力。此时的你更会深感挫败感，显得无力且无助。
所以，我们常会在职场心灵**汤中看到，在工作时摆好心态才能够正视问题，你也才会知道，工作问题需要解决，不能视而不见。只有直面问题和挑战，你才会给工作之后的自己灌上激情，给时常感到沮丧的你增添一丝信心。
很多人喜欢在晚上胡思乱想其实在很大程度上因为时间充裕，有种悠闲的姿态。让自己的生活忙起来，脑袋就会少想一些乱七八糟的事情。
以上仅仅是工作某一种常见现象，接下来我所说的事情相信职场中人都经历过，那就是微信群。
下班回到家，打开微信，部门微信群来了新消息，心理状态顿时崩溃，真想一股脑地把手机摔得稀巴烂。但是不行啊，不想被炒鱿鱼，又想拿工资，想想工作吧，否则明天就得挨批了，心累。
紧接着，一股脑地噼里啪啦地把工作任务完成，发给部门领导审查。但是我们将工作报表发给领导之后，却换来一两个小时地等待，依旧还是没有任何音讯。想再一次私聊主管，有贼心却没贼胆，只能眼巴巴地等待着，等着等着就不小心睡着了。
此次，又噼里啪啦地被主管骂了一顿，“工作不积极”“消息回复不及时”等等，最终还在主管心中留下不好的印象。24小时随时待命，仿佛成为现在大多数职场人的责任和义务。
所谓”朝九晚五“的生活自微信群的建立，不知变成”朝几晚几”，也不知何时开始，也慢慢地说服自己去接受这种状态。
现实的确是这样的，微信群正在吞噬着我们的正常的休息时间，但是我们对微信的黏性有增无减，也在潜移默化之间加重了我们的工作负担。让深夜工作的职场人也深感疲惫，生活和工作相互挂钩，其界限也越来变得模糊不清。
我们庆幸科技造福人类促进社会发展，也哀叹技术也在不经意、一点一点地侵蚀着我们的生活。微信作为一个社交平台，使得闲余时间在不断地被挤压，甚至可以说是压榨。或许利益方会以员工工作效率问题作为其出发点，支持员工加班的做法。
但是也是否反应了公司也在很大程度上缺乏有效的科学管理机制，问题的出现，都或多或少地参杂双方彼此的因素。
心疼那些半夜还在苦苦工作之人，24小时随时待命，24小时的高压环境，压抑的情绪也就自然而然地产生。另外，一个企业文化的产生也不是能够瞬间产生，形象地深化也需要经过长时间地磨合，这样才能够深入员工心理。对于大多数职场人来讲，或许只能尽自己最大的可能去提高工作效率，然后能让微信静静地躺在一边。
不管工作怎么样，希望那些深夜工作的你，依旧能够在第二天找到自己，不迷茫也不放弃。 |
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