你喜欢被内行领导，还是外行领导？

1万 · 2020-8-28 10:02

虽然嘴上说不喜欢外行领导内行，可是实际工作中，
不少人，恰恰不喜欢被内行领导。

人都是趋利避害的，喜欢被谁领导，往往取决于自身的利益。

2万 · 2020-8-28 10:10

本帖最后由雪夜虫子于 2020-8-28 10:15 编辑

反正我的领导是内行。但具体的问题，肯定不如我了解的深入、全面。早年间，因为领导直接干涉一些细节问题，定一些不切实际的指标、目标，搞得我很不爽，甚至还给同事背过锅。不过，我也通过一切的渠道给领导反馈，包括某些项目中因为领导指导过细而导致的一些问题，我都或隐晦或直接（就直接找领导去谈）地做了反馈。好在，领导人还不错，关注点也是在“把事情做好”上，只要对工作有力的，他也都能接受。（当然，早年间，我年轻时，也曾有过相对激烈的反馈方式，领导也稍微给我穿了只小鞋。不过都过去了，现在回想起来，有趣。。。）这些年下来，合作越来越顺畅。时间久了，领导也知道哪类问题需要他重点关注，哪些让我自己裁量即可了。

所以，不管内行还是外行，都首先是一个人。是人就有自己的脾气秉性，很少有人不用磨合就可以合作很愉快的。关键问题还是看彼此的关注点是否都在“把事情做好”这个根本问题上（这个做好了，其他的什么利益问题才有谈的基础。否则，为了张还没出锅的甚至还在纸面上的大饼就争执起来，没必要。）。如果过多关注面子、权威、爽不爽这类事情，还是早点好说好散为好。