卖命工作8年仍是底层，别怪领导不公平，根源就在你“太老实”
01那个公认的老实人，工作8年仍是底层
在工作中我们也经常会遇见许多员工在公司工作了很长时间依旧没有得到提拔，而这里面一定有自己的原因。很多能力强的员工没有得到提拔，就是因为他们太过老实不懂得在领导面前表现自己，有时候懂得表现自己将自己展示给领导是十分关键的。 公司中有着无数的员工，而一个大的公司中甚至有着成千上万的员工，领导不可能认识每一个人，也根本不可能了解我们。所以只有我们将自己展示出去，领导才有可能认识我们才愿意更深入的了解我们，了解我们的能力。 职场十分复杂，一个老实的人并不一定会得到领导的欣赏，毕竟当今社会更重要的能力便是与人交往处理好人际关系，而一个老实的人往往不善言谈，更不懂得如何表现自己，这就导致了他们进步缓慢，工作几年都没有得到很好的发展。 02老实人不懂表现自己，只有吃亏的份 为啥说老实人只有吃亏的份呢？主要有以下几个原因：
第一，不懂表现自己，工作成绩看不到 老实人不懂得表现自己，导致自己的工作成绩领导看不到。这样的事情在公司中经常发生很多员工在工作中努力上进，但是不敢面对领导，不愿意与领导交流，这样就导致了自己的很多成果可能被他人窃取，或者领导早就想认识一下我们，但是我们由于害怕的原因错过的机会。 所以在公司中一定要学会表现自己，表现自己也是一种自信的表现，懂得表现自己领导，才能记住我们的工作成绩，如果领导都不认识我们，根本不可能会提拔我们，毕竟公司中有着无数的员工，只有我们比他人更优秀比他人更明显才能得到领导的青睐。 第二，不懂表现自己，工作能力看不到 公司中有着无数的员工每个人都有自己擅长做的事情，所以我们一定要将自己的工作能力展示给领导，领导都喜欢工作能力强，各方面能力都较为优秀的员工，而如果我们仅仅埋头苦干，还有可能导致我们错失许多发展的机会。 在公司中想要让他人推荐我们是十分难的，所以我们应该学会自己推荐自己，要对自己有信心。人的潜力是无穷的，只要我们想去做，我们便一定可以办到，所以在工作中我们一定要学会正视自己，将自己的工作能力展示给领导逐渐得到领导的认可才能快速得到提拔。
第三，不懂表现自己，对公司的忠诚领导看不到 公司中每个月都有新的员工也都会有职员走掉，所以公司都愿意培养热爱自己公司的员工，愿意为公司奉献的员工往往更会受到领导的青睐。所以要懂得表现自己，要懂得表现自己对公司的忠诚与喜爱，这样的领导也会给我们提供更多发展的机会。 这个社会不仅仅缺乏人才，更缺乏忠诚于公司的人。人才往往流动的十分迅速，今天引入明天就可能流失，但是忠诚的员工往往更加稀缺，所以只有学会懂得表达自己，让领导明白我们的心意，才能更早地得到领导的提拔和重用。 03这样做，做一个付出就有收获的老实人 许多人不明白如何才能表现自己，其实表现自己有很多的方法。可以从工作上的成果来表现自己，与领导多交流，也可以通过与领导交谈公司的情况等等方面，那么具体我们应该怎么做呢？
第一，工作完成后多向领导汇报 公司都需要能为公司创造价值的员工，所以多做工作是必要手段。同时只有多做工作，我们才能得到更多的与领导交流的机会，在每次完成工作后都可以向领导进行汇报。汇报的过程中领导不仅会加深对我们的印象，同时与领导交流的过程也可以体现出自己的工作能力和基本素质。更多的展现自己的优点。 很多时候领导都愿意与员工多交流和沟通，只是由于很多员工害怕与领导交流，导致领导不得不让身边的助理来传话。所以我们可以直接寻找领导与领导进行沟通，多交流工作上的事情，领导也可以看出我们积极向上的心更愿意培养和重用我们。 第二，多和领导交流工作中的问题，并说清自己的思路 在工作中领导是我们的榜样，也是我们的前辈，所以当我们遇到工作中的很多问题时，最好的学习对象便是我们的领导。所以当遇到困难时，我们可以与领导进行交流沟通，说出我们的困难。很多时候在与领导交谈后这些困难便会迎刃而解。
第三，适时向领导提条件，才能成功向上突破 同时我们不仅要学会在工作上积极表达自己与领导多接触，还要向领导提条件。很多人认为不应该向领导提条件，这样很有可能会导致领导的讨厌，会认为我们太过急于求成。但是这样的方法往往会使得领导看到我们积极向上的心。 在适当的时候表达自己的态度，当自己对现在的工作情况有些许不满时，尤其是在职位上和未来发展的事情，可以委婉地向领导表达出自己的观点。让领导明白自己的确切意思和决心，这样才能成功向上突破，更早的到达自己理想的岗位。 在职场中我们需要脚踏实地地做好自己的工作，但是同样也需要表达自己。不能仅仅做老实人埋头苦干，这样的工作风格只会使我们进步缓慢，所以我们应该努力表达自己，将自己的能力展示给领导，更早地到达理想的岗位。
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