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老板的研发模式

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楼主
刘小虎小虎|  楼主 | 2020-9-2 12:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
模式, 优胜
本帖最后由 刘小虎小虎 于 2020-9-2 12:44 编辑

一下招聘10人，然后优胜劣汰剩下5人，其他5人相继在几个月内被赶走了。从年初的研发好多人一起吃饭，到现在只剩下几个人。听人事说又要继续招聘，然后继续洗牌。

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hobbye501 2020-9-2 14:15 回复TA
你们那还招人。我们这压根就没招人。。。一个人干5个人活 

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沙发
hobbye501| | 2020-9-2 14:15 | 只看该作者
宁可相信外面的瓜填。也不相信自己种的。。。整天想着收购个团队

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板凳
eyesee2008| | 2020-9-2 16:48 | 只看该作者
好的团队不是那么好建的，人品和技术，都很重要。

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地板
LED2013| | 2020-9-2 16:58 | 只看该作者
老板不懂技术，只会折腾，就像特朗普是一样一样的，什么都不懂，只会折腾人

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dirtwillfly 2020-9-3 10:10 回复TA
@32021724 ：正解 
32021724 2020-9-3 08:49 回复TA
不怕不懂，就怕懂一点儿，但是又概念模糊，一知半解，张口就是什么什么逻辑啊 机制啊 架构啊 接口啊，各种专业词汇，然后用上位机的语言给你指导嵌入式的程序 
5楼
比神乐| | 2020-9-2 17:56 | 只看该作者
今天我们老板又开始面试了

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6楼
32021724| | 2020-9-3 08:56 | 只看该作者
一个团队需要长时间磨合，现在大家都被所谓的互联网思维给洗脑了，短平快，挣热钱。
来个新人可能最多恶心一点儿接别人的烂摊子，然而也只是接下来而已，设计出来的垃圾和精品都能实现功能，但垃圾只能是垃圾
新人要去对公司的硬件和软件形成自己的理解，进而去适应，去改良和优化，这不是一天两天就能完成的工作

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YDCMAN 2020-9-4 19:05 回复TA
@闲云浩海 ：是这样子的，尤其是风投资本，都是炒概念，骗融资，最后做成什么样就不管了 
闲云浩海 2020-9-3 11:07 回复TA
真是的，不是每个行业都适用互联网玩法的，很多传统行业很难融资，很难快速上市套现，没有可炒的热点，硬是套用，最后是自己把自己玩死，现在很多人都不务实，被自媒体，以及所谓的创业大咖洗脑了，不整点高大上的词，感觉都对不起自己一样的，其实没有好坏，最接地气，贴合实际的，能落地的做法，最适合的才是最好的。 
7楼
ayb_ice| | 2020-9-3 09:49 | 只看该作者
老板宁愿招个新人，水平还差，工资还高，就是不愿意给有能力的老员工涨点工资

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jstiger 2020-9-4 13:47 回复TA
@xbyu520 ：不要动不动拿外国背锅。这方面美国人做得比国人好多了，不是一个级别的。 
ayb_ice 2020-9-4 08:28 回复TA
@xbyu520 ：变态呗，这些人其实人品很差的 
xbyu520 2020-9-3 17:59 回复TA
分析一下，这样做的老板们都是什么心态。总看不起自己人，认为外面的和尚会念经？外国的月亮比国内的圆？ 
dirtwillfly 2020-9-3 10:10 回复TA
正解 
8楼
rgjinxuan| | 2020-9-3 10:29 | 只看该作者
企业家 的 日子，也很难过 。。
其实都是物价、房价 乱涨惹的祸。。

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9楼
rgjinxuan| | 2020-9-3 10:29 | 只看该作者
维护房价这是国策

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10楼
123654789| | 2020-9-3 18:19 | 只看该作者
洗牌是要付出代价。

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11楼
brandnew| | 2020-9-3 19:21 | 只看该作者
不会瞎** 巴折腾的老板，不是好老板。

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12楼
eydj2008| | 2020-9-3 21:09 | 只看该作者
"拼命 干的留下, 不拼命的 试用不合格."
谁叫咱们做不了老板呢   你能做 你也可以这样

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13楼
梁治忠| | 2020-9-4 16:04 | 只看该作者
你们还好 可以招人 我这里一直说招个硬件  招了一年还没招到  还是我把硬件搞了

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14楼
feilusia| | 2020-9-4 16:20 | 只看该作者
优胜劣汰没问题，问题出在数量上。10%~20%的淘汰率就可以了。
50%的淘汰率是让人心惶惶。

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15楼
弱肉强食| | 2020-9-4 18:19 | 只看该作者
老板没想过这样的操作方式让员工产生负面的影响，试问剩下的人他会打算在公司长期干下去吗？

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16楼
YDCMAN| | 2020-9-4 19:08 | 只看该作者
弱肉强食 发表于 2020-9-4 18:19
老板没想过这样的操作方式让员工产生负面的影响，试问剩下的人他会打算在公司长期干下去吗？ ...

，不是鼓吹“狼性文化”吗？狼要吃肉的，总有一天会反噬一口；话说回来，你怎么对员工，员工以后怎么对你，公平合理天经地义。

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17楼
hen111333| | 2020-9-4 19:31 | 只看该作者
有这样的事，也太狠了

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18楼
ningling_21| | 2020-9-4 22:22 | 只看该作者
这老板不是一般的坑

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19楼
rgjinxuan| | 2020-9-5 11:48 | 只看该作者
这老板不是一般的坑

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20楼
cepoly| | 2020-9-7 11:01 | 只看该作者
我给公司招聘过5个人，个人原因离职了两个，后来的三个我是这样操作的，我在工程师要的工资基础上再给他加上1K，现在一直在职工作着，去年年底整个公司工资不变，现干劲还是十足！

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