35岁以后真的完蛋了吗，感觉投简历都没人理了

@hobbye501 · 发表于 2020-10-8 16:23

不是技术专家，水平一般

发表于 2020-10-8 16:44

主要原因还是水平一般吧

发表于 2020-10-8 19:57

哈哈现在处在所谓的工程师红利中，以前剥削的是农民，现在轮到我们了，内卷中。

发表于 2020-10-8 21:37

我周围的35+的工程师不多，小领导都不到35。很多人到了35还留不下的都回老家了，能熬到大领导的很少，千里挑一的比例。
感觉就是我们行业门槛太低，刚毕业几年就能做，可替代性高，分分钟淘汰。什么软件、硬件的都是在别人基础上做做搬砖运动。
还是传统行业好点，虽说工资低，能走稍微远点。

发表于 2020-10-8 23:29

除非老板亲自招聘，不然下面的人不想招年纪大的；你想领导才二三十岁，他会愿意招比他大的在他手下做事嘛？

@xbyu520 · 发表于 2020-10-9 09:42

同样这个年纪了。。。心慌慌别的啥也不会小地方工作也不好找啊机会太少

发表于 2020-10-9 09:57

有的领导比较年轻，招的人年龄要是和他爸差不多，感觉不太好说，，，

发表于 2020-10-9 10:10

这就叫结构性失业，不以个人意志为转移，正常现象。个人再努力，也只能加速内卷，毕竟你努力了，变得性价比高，钱少活多耐草了，所以你占据了这个岗位，那不还得有另外一个人失去了这个岗位么，对于个体来说，你暂时保住了这份**肋工作，又能多苟2年，获得了暂时坐稳奴隶的资格，对于整体来说，加剧了内卷，毕竟**本主义下，根本不需要这么多人

发表于 2020-10-9 10:35

国家已经给你出路了。
大众创新，万众创业，做泡灰挺好的。

发表于 2020-10-9 11:14

还没到35岁，但我30岁的同学当了技术主管，他是不招40岁的工程师的。
问了理由，理由如下：
1、辈分大的怕他不服管。
2、工龄长的工作态度都很“老油条”。
3、40岁出来应聘30岁的手下，说明混的不行，看不起。

与合伙人（老板）聊过大龄工程师难找工作的问题，他的看法：还是技术水平不够导致，技术水平够的年龄不是问题。

发表于 2020-10-9 12:26

说句难听的，在经济大环境不佳，众多用人单位忙着所谓减员增效的时候，个人的能力再出色恐怕也是面临被迫打折的境遇。如果多年之前就开始关注经济形势的话，早就能看到当下这种局面，早做准备了，比如不跟风高杠杆买房，尽量压缩非必要的开支等等。不过，也不要焦虑，办法总是有的，熬过经济寒冬，电子行业还是有很大市场的。只是当下要经受一段时间的艰难了。

发表于 2020-10-9 13:03

苦逼难熬啊要去高科技行业才能干的长久，门槛低了不能长干

发表于 2020-10-9 17:03

brandnew 发表于 2020-10-9 10:35
国家已经给你出路了。
大众创新，万众创业，做泡灰挺好的。

b哥，国家给的还真是一条出路，算是高风险高收益的一条路吧，在我看来，2020年毕业的没啥家底的小年轻就三条路。
1，公务员走起来啊，直接去卷公考，卷赢了，至少这几十年就稳了。
2，躺平任操，现在这年头，随便搬点砖，饿死还是不容易的，当然积累资产也基本不可能。直接租**青一，中式倪哥走起来啊
3，搏一搏单车变摩托，杠杠加到满，直接赌起来啊，炒股，房，比特币，创业都可以，赢了会所嫩模，输了明年3月深圳个人破产法就来了

发表于 2020-10-9 19:21

huang1007 发表于 2020-10-9 17:03
b哥，国家给的还真是一条出路，算是高风险高收益的一条路吧，在我看来，2020年毕业的没啥家底的小年轻就 ...

看来只能选择2、趟平任操了，平时多加锻炼身体，争取熬到退休。算了下，按深圳社保，每月能拿1900。

发表于 2020-10-9 19:52

35+的老家伙瑟瑟发抖中...

发表于 2020-10-9 21:18

本帖最后由 brandnew 于 2020-10-9 21:19 编辑

原野之狼发表于 2020-10-9 19:52
35+的老家伙瑟瑟发抖中...

没必要抖。
2N包，拿了再滚蛋，

发表于 2020-10-9 22:35

技术转销售，虽然我还没转，但是，整天跟资本家一起混，如果掌握了技术的还懂销售，那绝对是无敌的存在

发表于 2020-10-10 09:16

这个年纪应该有点人脉和技术了，如果没有太多经济压力，自己干是不错的选择…

发表于 2020-10-10 09:20

一群老屌丝不求上进。。。

@一叶倾城wwq · 发表于 2020-10-10 10:24

35岁裸辞的飘过. 还在家没找到新工作

35岁以后真的完蛋了吗，感觉投简历都没人理了

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