当领导，一定不要提拔老实人。
听到这里，可能会引起一部分人的不适，但我们还是站在客观的角度，来分析一下老实人适不适合做领导这个问题。
领导不能提拔老实人，原因有三：
1、 老实人不懂得拒绝别人，总想讨好所有人，责任自己扛，手下没压力，团队没士气；
2、 老实人做事守规矩，有些死板，不懂变通；
3、 老实人性格柔弱，没有主见，没有规划，没有野心，让他做什么就做什么，缺乏竞争精神，不善于表达自己。
这一段话，并不是说老实人不好，而是从管理的角度来说、站在客观事实的角度来说，老实人确实不适合做管理者，如果你是老实人，想要升职加薪，晋升领导层，首先要做的就是改掉自己的“老实”，提升自己的领导力，为自己的领导之途铺路搭桥。
|
楼主
标题置顶
标题高亮
