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工作中还是应该拉帮结派看脸色

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LED2013|  楼主 | 2020-10-19 22:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司开讨论会,原本赞同同事A方案的C,在听到同事B的发言后,觉得B君才是对的。可是C担心,如果自己转而支持B的话,会不会被人说成朝三暮四,甚至水性杨花?C的困惑是很多人都会有的,很有代表性。其实,逆转自己的个人想法是很正常的事。生活中有无数种可能,随时都会让你对世界或某件事的看法发生改变。这是一个人成熟和积累的过程,而不是什么背叛。
当然,这只是让人纠结的最小的一个原因。更难做的是,当你支持的或者说关系良好的人和别人的观点有了碰撞,你之前告诉过他,会站在他这边,为他摇旗呐喊,做最铁杆的拥趸。结果你却发现,和他相对的想法、做法对工作反而更有利,出问题的概率更小。于是,你开始迷惑、彷徨、不安。
谨记一点,当你在办公室里遇到任何问题的时候,放在第一位的不是自己,也不是朋友,更不是合作伙伴,上司在这里也要乖乖地站在队中而不是队尾。你永远要先考虑到业绩、工作,以及公司的利益。身在办公室,你要明白谁是规则的制定者,什么是最应该维护的。毫无疑问,答案只有一个:在不违背道德、法律、内心原则前提下,公司的利益是办公室的绝对No.1。
最重要的是,在你决定改变时,千万要给出改变的理由,不要简单的一句“我支持××的看法”,那样会让人对你产生误会,真正影响到你们以后的交往和合作。

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