工作与生活的平衡在理论上是存在的
在经济学中，对市场主体行为的分析引人了效用理论，如果我们将个人在工作和生活上的时间消耗看作一种对时间的消费，那么效用就是人们从个人可支配时间的消费中所获得的满足程度，并且这种效用是主观和客观的结合体。这样，在以上四种假设前提下，我们可以援引经济学中对消费者均衡的分析方法来试推个人工作与生活的平衡。
工作和生活平衡的关键条件-时间
如果员工足够理性，他可以找到一个工作与生活的平衡点，但前提是—时间可供员工自由支配。事实上是否存在这种可能性?答案是肯定的。因为你的老板只看重你优秀的业绩。如果你的业绩足够优秀，你就能博得老板的认可，就可以用你优秀的业绩来兑换可供你自由支配的时间，以此为你追求工作和生活的平衡博得时间基础。 |
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