首先说明下，已经退出来了，故且算是友好分手吧，退出的原因：
1，预期的收入不太理想，收益与付出比太低，股权最后签的时候只是代持的；
2，996太辛苦，大龄老司机，不适合这么拼身体了，显著感觉到身体抗不住；
3，行业太小，这个也是第1条的判断的条件之一吧；
4，其它多种原因等等
经过：
1，相识于论坛，被拉过去整整半年，薪资+股权；
2，半年的工作成果，个人认为还是相当丰硕的，直到离开，几个事情也算是做的有始有终的；
3，提出离开，创始人心里可能一直有疙瘩，余下的工资卡了近5个月才给（上门去要的，
表示是财务那边给忘了，希望确实是忘了吧）
4，重新回归965工作，虽然疫情期间找工作不易；
总结：
1，创业公司慎去，不是不能去，毕竟大部分公司都是一步一步起来的；
2，行业很重要，所在的行业往往决定利润率，而利润会决定老板是否“大气”；
2，跟对人是很重要的，老板的眼界和能力，大概率会影响你的能力上限（当然这个也和前面的行业其实是有关联的）；
3，股权和薪资两码事，不要轻易降薪；
4，大股东的诚意很重要，这个也算是第2条说的东西吧，一言难尽
随笔写的
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楼主
标题置顶
标题高亮
一个好的老板才有我们的一切
@hobbye501 ：是啊，身体也顶不住，半年搞了七八个通宵。。。。出来后差不多三个多月身体能缓过来
不要被大众创新万众创业给忽悠了，创新和创业都是少数人的事，绝对不是大众的事
初创公司，老板的人品很重要。遇到过一个人品很差的创业老板
见事不对，及早撤退是明智的，好聚好散；免得一地鸡毛，以后别说朋友，成仇都有可能的
初创公司是不太容易的，尤其是原始人，操心的东西太多，人还少，心有余而力不足啊