每个人的家庭背景和价值观不同，很多年轻人选择在北上广深等大城市工作与生活，趁年轻在大城市拼搏，大城市里有他们想要的梦想，也有更多的压力和不确定。其实现在很多二三线城市都在努力地营造良好的氛围，很多行业和公司也正在往二三线城市迁移，相信你回到家乡也能找到合适的工作。
县城人际关系确实复杂是一个关系大于规则的社会，在县城有官场没职场，人才得不到有效的发挥。人才市场流动性不强，竞争力低下，人才就得不到长足的进步。企业在地方上没有裙带关系那是不可能的，就算在外闯荡几年，有一定的工作经验，回到这种环境，工作效率会大打折扣，在方案提交和执行上，受裙带关系阻扰，能力得不到发挥。一定时间段后，就会对自已产生怀疑，做什么事都要畏首畏尾，时间长了，个人价值得不到体现，就会萌生重返大城市的欲望。再加上一些回乡的大学生在校在大学度金之后，期望过高，不接地气，不能沉下心深入企业一线，办公室是理想的就业选择，遇到问题只会解决表面现象。
现在不少大城市都在抓人，因为人口红利是未来城市竞争力指标之一。因此各大城市都开始竞相提高对待高学历人才的福利政策，这是一个城市的属性所决定的，这些政策不是一个小县城所能抗衡的。巨大的吸引力，把人口都吸引到了大城市。
当然并不是说县域不好，国家发展农村经济政策上也不断加大支持力度。县域资源还是比较丰富的，家里有一定的经济实力，有好的项目都可以利用家乡的资源，开创一片自已的天地，这个领域近几年也出现了不少成功者，成了创业热土，也带领了一部分毕业大学生走向自主创业道路。 |
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