1. 同事之间，不要表现出优越感。
没有人会为你高兴，少数人会羡慕，更多的人会嫉妒。
如果你做销售拿了销冠，如果你做项目大获成功，哪怕你只是个什么也不干的闲职，仅仅表现出比一般人更好的家底，都不要大张旗鼓地在同事面前流露出优越感，哪怕一丝一毫。
要学会有意识的感知，刻意的克制，收敛起来。这样才能让别人有“原来你跟我一样”的感觉，避免了尴尬。
毕竟多数人的日常并没有什么可炫耀的，是不是？
2. 努力加班，多学多做充实自己时，就不要在意同事的冷嘲热讽。
大部分人混职场时间长了，不是变成老油条，就还是一个菜鸟。
当你处在这样的人群中时，你努力加班，你多学多做，其他人或许是带薪拉S，或许是到点下班，志得意满以为自己薅了资本的羊毛时，还不忘调侃你“再努努力，争取明年给老板换辆跑车”。
这时候，你不仅要有胆识坚持自己，不随大流，更要忍得了其他人对你的冷嘲热讽。
3. 同事之间，有且仅有赤裸裸的竞争关系。
假如你发现，曾经一起进入公司的菜鸟同事，突然业务能力进步飞快，工作效率提高不少，业绩提高明显，越来越受到老板赏识。
你不要主动问他到底是得了哪位大神的帮助，学了什么技巧。问了人家也不会说。更不用抱怨人家为什么不肯凭着同事情谊带上你。
因为同事之间没有情谊，只有竞争。你们从踏进公司的那一天起，就开始了竞争，他不用跑得多快，只要能跑得过你，就行。
4. 善良需要有尺度，但是更要有前提。
每天早上，同事让你帮带早饭，中午让你带个午饭，下班要搭你便车，完了还要你把办公室的垃圾给扔了。你一一做了，你以为是善良，可以换来别人对你的尊重。
然而，同事却对你呼来喝去，明明是请你帮忙，却说得像是命令。这样的同事要敬而远之，这样的善良宁可不要。
没有尺度的善良，不叫善良，那叫软弱，只会让别人更想欺负你。
所谓的善良，必须有一个前提：就是让别人知道，你本可以不这样做。
5. 不要认为其他人都得过且过，就你也可以。
其他人对工作什么态度，那是他们的事情。你没有必要为了合群，而选择随波逐流。一家公司老油条越多，你就越要努力，跟他们区别开来。
如果你选择了合群，就意味着你拒绝了卓越，而选择了平庸，甚至选择了淘汰。
6. 同事之间，并没有义务谁对谁好。哪怕一起工作了数年，你们的关系可能还只是点赞之交。
近期公司将会有什么大事，人家告诉你了，说明人家人好。不告诉你也无可厚非。
有好东西分享给你了，很可能是人家会做人，就算唯独不跟你分享，这也没什么可说的。
同事之间，除了本职工作以外，没有任何交集才是人之常情。只要别人没有背后踩你一脚，就已经很不错了。如果有人背后说你坏话，当面却跟你很好，很大程度上说明你们会有利益之争。
7. 不要、不要、不要说任何同事的坏话，不管跟谁说，无论怎么说。
走上职场之后，大家的交情都是“淡如水”，这样的关系特点就是好事忘得特别快，坏事记仇特别深。
你以为请大家吃喝了一顿，他们就能记住你的好？这是不可能的，吃过喝过都忘了。但你要是哪天一个不小心说错一句话，说了哪个人坏话，这样的事情大家都记得特别牢。
你以为整天上下班，吃饭一起吃的同事，跟自己关系很铁，自己吐槽上司的话肯定会帮你守住秘密。殊不知转头他就告诉其他同事，还要添油加醋传到上司那里。第二天你因为左脚先踏入公司而惨遭开除，你也没话好说。
古人说的“祸从口出”还是很有道理的。管住自己的嘴巴，不该说的话坚决不说，该闭嘴的场合一声不响，这样才能最大程度地保护自己。
8. 如果在职场中，你一直那个平级被压制的人，在对方无理取闹的时候，要懂得“反抗”。
职场中，你一直老老实实、踏实努力工作，这并不能保证其他人也跟你一样，总有一些职场垃圾。
这些人最喜欢干的事情就是欺负老实工作的同事，毕竟这些人中的绝大多数业务拿不出手，但内斗整人是一把手。
遇到这样的人，就得在他第一次压制你的时候，就狠狠怼回去，让他知道你的厉害，不敢再对你怎么样。
9. 无伤大雅的笑话可以开，但颜色笑话和太过分的笑话千万开不得。
人跟人是不一样的，有些人你可以跟他尽情开玩笑，没关系，可有些人你得小心翼翼地跟他相处，以免伤害了他脆弱的心。
但是不能开太过分的玩笑，比如不能拿别人的父母亲人开玩笑，不能拿别人的缺陷开玩笑，不能拿别人最在意的东西和最想遮掩的东西开玩笑。
开玩笑的时候，尽量做到温和、温和、再温和。同事不是小学生，不可能今天闹别扭了，明天就好，你不知道人家有没有把一件件一笔笔记在心里。
适度的开玩笑，开一开适度的玩笑，每个人都能接受，大家有说有笑气氛融洽，才是最好的。
10. 最最重要的一点，要有边界感。
所谓的边界感，就是要清楚的知道什么是你的，什么是别人的。
用别人的电脑时，记得先要获得别人的肯定。借别人的纸笔、充电器等小玩意儿时，记得要给别人放回原处。不要随意坐在别人的位置上，不要坐在那里吃东西，更不要把垃圾往别人那里扔。
这个边界感不仅表现在看得见的地方，更表现在看不见的地方。
比如不要随意看别人的手机和电脑里面的内容，如果同事给你看他手机里的照片，不要用手指翻下一张。
不要想当然的替别人做决定，别人本不想参加什么评比，你却替他参加了；别人本想尝试的新项目，你却替他拒绝了。这些都是不行的。
不要试图理解别人的内心想法，你不是别人肚子里的蛔虫，就算了解了，也没什么用。会跟你做同事的人，改变不了你的命运。如果真喜欢揣摩别人的心理，那还不如把时间花在更重要的人身上。
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