大家都觉得这个人是人才，那一定是这个人在某个领域有一定的建树了，对吧，既然人家这么有能力了，还需要自己找工作吗？一定是经常会有人挖墙脚，有句话说的好不遭人嫉是庸才，所以通常满世界找工作的人，要不就是没有展现出你的一技之长，要不就是你本身就没达到人才的标准，如此说来，就导致了公司招人才招不到，不是人才又想要好待遇，普通工作又不能满足个人的虚荣心，所以找不到工作。
公司招不到人了，只能降低标准，或者提高待遇，但找来的人依然菜，这导致的大量的创业公司倒闭。大量的人失业，在求职，反反复复，其实这是很多公司的通病，急功近利。这样就解释了求职难和招聘难得根本原因，仔细思考一下根据自身条件找合适的伙伴，不管是招聘还是求职都是双向选择的过程，毕竟谁也不比谁高贵多少。
有句话送给招聘单位，栽培员工，让他们强大到足以离开。对他们好，好到让他们想要留下来。
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