看到这个问题，可能对很多80后来说都颇有感触，因为基本上都过了30而立之年的坎了，直奔着35这个职场尴尬年纪而来。再往前走，就是岌岌可危的40而不惑之年了。每想到这里，中年危机的焦虑感就油然而生，仿佛如坐针毡，全省各种的不舒服。不论是杞人忧天的做好现在的自己，还是未雨绸缪的早做职业规划寻找第二副业，以被后患。 职场的年龄招聘条件：35岁以下面对网络上的招聘信息，我们看到几乎每个职位条件下都会有这个35岁的年龄限制，仿佛如鲠在喉。刚毕业的时候，觉得这个条件很可笑，因为距离自己似乎很远。而当过了30这个坎后，就越发觉得后脊梁阵阵的寒意，像是死神降临一般。你被嫌弃的不仅仅是残酷的职场，还有世人的眼光。深究这其中原因，无非以下几点： 1、毕业后混沌的在职场过了15年，始终还是一个打工者的**。只能沦落到被公司选择，要么主动辞退，要么被辞退。 2、既没有做到公司的中高层管理者，打造自己的核心竞争力，也没能寻找到自己的第二副业。最终只能逃不过者35岁的噩运符，沦落到再次被社会来选择，与年轻的隔代后辈们去竞争； 3、想创业，没勇气，也没有提前准备。虽心中还尚存一番想创造美好生活的愿望，但因为身背负房贷、车贷以及子女、养老的重担，不敢喘气。于是被迫营业，选择一条尚未准备好的创业道路，走一步再看一步。
| 
楼主
标题置顶
标题高亮
