如果你所在的公司出现以下五种现象，说明公司快倒闭了，可以考虑跳槽了：
废话不说，直接给大家上干货。
友情提示一句：此判断，仅限于私企。请国企和事业单位，不要对号入座。
第一种迹象：普遍失去积极性，大家都不想做出改变。甚至连老板都这样。
公司跟人一样，不进则退，退，可能就是业务一项一项的丢掉，最后，公司维持不下去了。这种情况，往往是老板已经在收尾了，最多一两年，就会把公司关了。
第二种迹象：经常拖欠工资，5号变10号，10号变25号，25号变月底，甚至拖两三个月。
其实，这个很明显了，公司已经到了现金流基本靠等的地步了。往往，是第一种迹象持续三五个月后，就转入到这第二种迹象。
第三种迹象：公司人际关系极其复杂，大家都喜欢背后打小报告，说同事坏话。
这样的公司，员工没有密切合作感，只有冲突和矛盾，一不小心，就演变成公司内公然吵架，大拍桌子，甚至动手。
第四种迹象：老员工无视新员工的求助。
老员工，能带新员工的，其实，也就是熟悉公司的业务流程，业务本身，基本上很少需要教的；需要教的，是实习生，而不是员工。可是，老员工不愿意干，让找老板，因为，那不是他的本职。
这样的企业，已经没有人情味儿可言。你路上问个陌生人路，他都指给你，何况是同事。
第五种迹象：不停的换新项目，不停的换方向。
而基本盘，一塌糊涂，新项目和新方向，又毫无起色，连普通员工都看出来了，这是老板就在试一试，万一，它试成了呢？
如果你对号入座一下，自己打工的公司，五迹象俱全，建议你，就赶紧找下家了。如果有一种到四种，那就得警惕了。 |
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