一、职场新人缺乏对职场的认知。
还没有进入职场的大学生，都会有一种错觉，他们会把成功归结于在大学努力学习的专业技能，所以他们认为“专业知识与技能”和“拥有核心的硬技术”是工作中成功最重要的两个因素。
可是职场老人知道事实并不是这样，就算在离开大学之前，你拥有“专业知识与技能”和“拥有核心的硬技术”，但是你缺乏实践的机会，你进入职场后学习到的东西是你在学校学不到的。所以职场老人认为在职场上最重要的是积极的职业态度，要一步一步放心身段地学习从大学如何转换到职场上来。
二、职场新人所忽视的知识迭代。
在读大学的时候也曾经以为书本上的知识永久都适用，事实并非如此。就算我们在学校站在同学中顶尖的位置，书本能让我们掌握的知识只是这个行业的20%，剩下的80%的技能都是从工作中学习获得的经验，所以“专业知识和技能”并非职场老手看重的东西。
三、职场新人错误的就业观念。
就业观念在工作中是随时随地都在发生变化的，大部分大学的就业观念是在学校建立的，是充满了完美主义和缺乏对职场和社会认知的。出来工作后，知道了自己的不足，就业观念也会发生变化，慢慢了解到了“专业知识与技能”和“拥有核心的硬技术”是需要在拥有“良好的职业习惯”的前提下在工作中才能获得的。
为了早日摆脱“职场新手”的思维，你可以通过自己了解或者别人口述先对这个行业进行一定的了解，你会更早知道自己的不足。同时要时刻留意行业动态，尽量跟上行业的新发展，及时补充新知识，避免在大学的温室里沾沾自喜。最后还要注意不要过于**脱离现实的就业观念，若是发现不对，要及时进行调整，做到这几点，你就不再是职场新手了。 |
楼主
标题置顶
标题高亮
