为了缓解企业的用工需求，很多城市都在积极的加强人才的补充措施，例如举办一些线下招聘活动，亦或是通过一些招聘平台举办一些活动，并以此来满足企业的招聘需求，对于不少“打工者”而言，其实也希望不断的提升自己，并拥有一份好工作，实现薪资的上涨，对于很多企业而言，在不断发展的过程中，对于一些高学历、能力比较强的员工，也是非常青睐的。
年轻人之所以不愿意进入工厂，还有一方面原因是由于工厂上升的空间比较小，并且职业前景并不是很好，不少年轻人更青睐能够锻炼自己、提升自己的工作，在竞争力不断提升的同时，就业的机会也会越来越多。此外，很多年轻人还认为工厂的工资比较低，待遇也比较差。
随着社会的快速发展，年轻人更愿意从事一些新兴的行业，并且不少年轻人还表示，很多新兴的行业就业门槛并不高，趁着年轻多去接触一些新兴的行业，也是对自己能力的一种提升，因此从这一点来看，这也是年轻人不愿进入工厂上班的原因之一。
此外，还有不少人表示，工厂的工作太枯燥，不愿意从事工厂的流水线，也不愿意像个机器一样忙碌的工作着。值得注意的一点是，之所以会出现“找工作难”的情况，主要是由于部分年轻人眼光比较高，不愿意从事一些辛苦的工作。 |
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