一个公司效率最高的时候就是年底，因为在这个时候每一个员工的效率是最高的，倒不是这个时间段有多特别，而是因为年底要发年终奖。
不管平时怎么混日子的人，到了年底都知道要发年终奖，要好好表现，所以每个人都干劲十足，该装样子的装样子，该努力工作的努力工作，也就是在这个时候每个人的效率最高，从而导致公司的效率最高。
这个时候即使不想装样子的人也没有办法，因为所有人都在装样子，只有自己不装样子，那就会显得自己鹤立鸡群，非常的特别，而这种特别感极其容易刺激个人的自信和潜能，从而改变个人的习惯。
当然，等年终奖一发，一切都会回到原位。
喜欢混日子的继续混日子，因为年终奖已经到手，再努力工作努力和装样子都没有意义了。平时认真工作的依旧认真工作，因为这样的人从始至终都不会因为年终奖而改变。
当然也有公司不会出现这样的情况，那就是这个公司所有的制度非常完善，尤其是奖惩制度完善并且相对透明，从而让每个员工平时就努力工作，也知道自己大概会拿到多少钱，所以是不是年底并不影响，其实这样的公司才是运转和管理作为合理的，但是现实生活中少之又少。
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