年终奖又没了

2万 · 2020-12-23 23:25

年终奖作为员工奖金的一部分，是在每年度末，企业根据企业效益情况、企业与员工劳动合同、集体合同等给予员工不封顶的奖励。

年终奖是对员工一年来的工作业绩的肯定，但是不是每个企业年底一定都要发年终奖的。

年终奖最普遍的发放形式之一是双薪制，按照员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

年终奖的发放既要维护企业自身的利益，还要照顾员工的心理期望值，两者兼顾才能起到奖励和激励的作用，充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。

除了发放现金之外，一些公司还会将旅游奖励、车贴、房贴、赠送保险等列入到年终奖的内容。

网上写的真好，可惜与我无关。

只看该作者 · 2020-12-24 15:21

楼主做LED照明行业？

2万 · 2020-12-24 17:57

本帖最后由雪夜虫子于 2020-12-24 17:58 编辑

我们是根据公司全年业绩发：达到某个线，发双薪；再达到某个线，发三薪；……理论上上不封顶。这几年一般都是三薪。有股份的还有一些分红。
今年考虑疫情，公司的目标绩效没有增加，还按照去年的线定的。当然，（除个别表现出色的工作几年的新人外）全员也没加薪，相当于在绩效考核方面再过一次2019。看目前的情形，跟去年应该会差不多。
当然，我们平时有一部分绩效放在了年底（比例不大。），跟着绩效系数一起发。这个是当初每个人自己选的，可以放在平时每个月足额发，也可以放在年底：如果公司全年绩效系数超过1，就相当于这部分可以多发；如果低于1，也相应地少。属于把自己的收益跟公司业绩绑定。