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如今有很多年轻人，在社会中打拼了多年，他们的前途命运也是随之发生改变，因为在工作的时候这些从业者压力山大，并不像同事一样得心应手，反而在处理任务的时候狼狈不堪，那么人到中年自然就很容易深陷在一些，不能有所进展的工作岗位中，这其实就叫中年危机，大家在遇到这些危机时很难去承担责任，而且也不知该如何应对，最终只会导致一事无成。 所以笔者也是建议大家人到中年，如果还深陷在以下这三类工作岗位中，只会自毁前途。
第一、习惯在一些比较安逸轻松的岗位中，让自己越来越颓废 临到中年其实有不少从业者喜欢等待，喜欢在一些轻松的岗位中，让自己拿低工资，没有更好的前途，往往做了十几年20年的工作岗位中并没有太大的变动和变化，最后你会发现你的能力得不到成长，而且你就像井底之蛙，最后难以自力更生，甚至在需要你拼搏挑战自己的时候，你都会发现举步维艰，所以值得大家警惕的是，在职场中中年人一定要学会跳出去，等到领导来提拔你确实很艰难，因为你的能力或者优势，根本就不会被领导认为你就是公司的顶梁柱。 第二、在一些被领导画大饼的工作岗位中踏实工作 其实大多数中年人在公司里工作了10多年，都渴望自己能够快速致富，可是想归想现实还是比较残酷的，领导喜欢画大饼向员工说一些幻想，于是很多员工便开始认为只要完成工作任务就能够被领导所欣赏，可是有很多年轻人就是因此被领导所制约，因为他们幻想自己一夜暴富，可是总是做一些不起眼的工作，公司走下坡路他们也不关注公司没有业绩，这些员工还引以为傲。
第三、长时间拖欠员工工资和福利待遇奖金的公司 对于员工来说及时在公司里工作就是赚取高收入，进而让自己有更好的前途，可是有很多年轻人和中年人到了30岁或者40岁以上成为了正儿八经的中间人，却一点也不稳重，在判断事情和分析问题的时候，根本就没有找准位置，所以会深陷其中，不可自拔在一些公司里打拼了很长时间，被拖欠了近四五年的工资，最后也是没有办法向领导讨要，一旦公司倒闭或者老板消失的无影无踪，那么各位员工就是哭诉无门。
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