搜索

你敢和老板吵架吗

[复制链接]
113|5
 楼主 | 2021-2-28 21:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
上班了!人人都有脾气,工作当中,每个人都可能遇到不顺心的事。如果同事之间倒也罢了,实在不开心就扯开脸谈;但如果和老板发生了冲突和矛盾,就比较麻烦。老实厚道点的多采取忍辱负重,委曲求全的态度;要碰上一个火爆脾气呢,就索性跟老板大吵一架。不管未来怎样,现在先过了瘾,争了气再说。你有和老板吵架的经历吗?你敢和老板吵架吗?


步骤/方法
你会不会跟老板吵架?


假设一个情景:你的老板出差了,你废寝忘食地制订了一个新的工作计划。这个计划特别完美而受到你大老板的表扬。但最终被表扬的却是你的老板,他把这个功劳全部揽在自己的身上。如果老板“偷吃了你的奶酪”,你会跟他吵吗?
吵架之前先问问自己


跟老板吵架最严重的后果可能会导致不但丢了这份工作,而且在同行里也很难混下去了。最好能选择不吵架解决的方式;但如果你觉得非吵不可,那你一定要在吵以前,深吸一口气问自己:我吵架的目的是什么?如果这个吵架能够达到我的目的,我就干了!但是如果这个结果跟你所要的目的完全是相悖的,那就完全没有这个必要。你可以选择直接走人,省了你的力气,还显得你很潇洒。
吵架完了还得要善后


还有的人,吵架并不是真的有多生气,多讨厌这个老板。他只是性子直,说话也很直。可能本来就两个人谈谈,但说着说着就激动了,嗓门就大了,好像吵架一样。但吵完架请记得要“善后”。那么应该如何缓和呢?是老板先找你,还是你先找老板?如果你只是为了一个目的,或者要想一个解决问题,而并没有存着要离开或者根本不想离开这个公司,那你应该主动去找老板。作为上司,他会更加生气,更加有级别上的自尊心。反正都是直性子,吵过,你也道了歉了,就没事了。当然你肯定不能养成这种习惯,一遇到不顺心的事情就跟上司吵,三天一大吵,五天一小吵,只要不吵就觉得职场生活当中缺少一点什么。每一次吵架后让双方都能从中吸取一些教训。因为你和上下级的关系,也是小社会的一种关系。
关于吵架的总结


在同一个屋檐下工作,难免有小摩擦。但虽说下属跟上属吵情有可原。但作为老板来讲,更应该学会控制自己的情绪。因为在企业里,一个领导者的态度,实际上对员工来讲影响是很大的,领导者就应该具备宽宏肚量的领袖气质;而作为员工,你应该有更多的、可以解决问题的办法。吵架并不是什么高级的办法,更何况对象还是你上司。如果在你的老板或同事的眼中看起来你控制自己的能力更强一些,那么会对你的职场更有利。

使用特权

评论回复

相关帖子

| 2021-3-5 14:20 | 显示全部楼层
跟老板吵架 说明情商低 不怎么会做人。确实是老板的不对,应该委婉含蓄的转告他,老板不要面子的吗

使用特权

评论回复

评论

LED2013 2021-3-26 22:28 回复TA
关系不好的时候,啥都不说最理智 
| 2021-3-6 14:41 | 显示全部楼层
吵架不会   
表达意见都要有理有据   吵不起来

使用特权

评论回复
| 2021-3-8 17:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 雪夜虫子 于 2021-3-8 17:27 编辑

别的不说,就你举的那个老板(应该是直系领导吧。)“偷吃了你的奶酪”的事情,不是很正常吗?表扬不表扬的,能咋地?能给你加一级工资吗?
“偷吃了你的奶酪”只是你个人的感觉,是不是就是对的呢?比如,这个项目当初是怎么来的,你老板有没有贡献?中间关键节点的方向把握,遇到困难时协调资源,承担来自更高层的压力……这些不算贡献?某些这类贡献(你可能看不到)甚至比你实际动手的要更重要(不是说你不重要,说的是相对性。),因为没有那些贡献很可能这个项目就被一票否决。你实际动手干的,张三多干一点还是李四多干一点,决定不了什么。
余则成有句话:效忠档国,首先要效忠上级。仔细体会吧。

使用特权

评论回复
| 2021-3-25 20:08 | 显示全部楼层
不是敢不敢,而是没必要,吵架能解决啥问题?还是得好好讲话!

使用特权

评论回复
扫描二维码,随时随地手机跟帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

我要发帖 我要提问 投诉建议 申请版主

快速回复

您需要登录后才可以回帖
登录 | 注册
高级模式

论坛热帖

在线客服 快速回复 返回顶部 返回列表