大道理人人懂，但是实际做起来完全不是那回事。
第一步，简历先行
既然失业了，想来简历已经投了不少，但是一直没有合适的工作，如果不是个人眼高手低以及行业惨淡，那么也需要考虑下是不是自己的简历出了问题，或者说自己的简历不够出色。此时可以多花点精力去提升自己简历的吸引力，这个投入的回报还是非常可观的，不仅展示了自己的表现能力，更能直接增加获得面试邀请的机会。
第二步，熟人内推以及大面积投递简历
内推成功的概率以及换工作的效率都远远高于在网上去投递简历了，如果能有熟人内推或者好的猎头推荐，那么进入面试环节基本是没问题，而在网上投递简历想要进入面试环节都是一个较大的不确定因素。
如果没有内推的资源，那么只能在网上尽量多的投递简历，抛开一定要“专业对口”的固定思维，如今的时代，只要你肯用心学，很多跨界的事情都是可以尝试的，而我们在日常生活中也不难发现有很多斜杠青年，他们在自己的“专业领域”之外不断的开辟新的“专业领域”，这也启发我们，在求职的时候可以放心大胆的投递，只要城市符合，距离尚可，待遇不错，那就可以尽情的投递，投递的成本就是时间，但是时间充足的情况下潜在的收益还是可以期待的。
第三步，面试准备
在自己完成大量的简历投递之后，距离获得面试邀请还有一周到数周的时间，这是一个自然的滞后期，无需着急，趁此机会好好总结自己过去的工作收获，形成一个较为全面的总结，这样才可以更好的应对接下来的面试，面试才是关键环节。
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