公司不涨工资怎么办？

发表于 2021-5-27 13:47

来到这个公司两年了也没涨工资，很抑郁啊。又不想换工作，后面招过来的新同事都有自己的两倍还要多，听我之前来的老员工说今年会涨，但是啥时候呢？老员工就不配涨工资么?
老不涨工资感觉干活都没劲了。

发表于 2021-5-27 14:01

多考虑自身问题，自身能力是否和薪资相匹配。两年不涨公司是有问题的

发表于 2021-5-27 14:14

只能提桶跑路，要适应，绝大多数公司相信的就是外来的和尚会念经，涨工资是不可能涨工资的，这一辈子都不可能的，只有招点外来和尚才能维持生活的样子

就算公司给你加薪，很多也是象征性的加一点。还是准备提桶跑路吧

发表于 2021-5-27 15:31

一开始准备跑路来着，都面试了一家公司，人家也同意等我30天，结果老公司涨工资。已经和新公司薪资持平了。所以没跑路

发表于 2021-5-27 15:51

新招的新同事跟你做的工作，以及工作能力是同等级的吗？如果你是工程师，新同事是经理，是你两倍也正常。如果是同级别的，那倒挂了，有本钱就去找老板要求加薪，没能耐就三字箴言。

发表于 2021-5-27 16:42

继续守庙撞钟，扼或另觅化斋地

发表于 2021-5-27 21:05

跳槽啊个人感觉跳槽比提加工资靠谱多了大多数公司给你加个八百一千很多了吧不水的话跳槽估计加个两千都没问题

发表于 2021-5-27 21:49

我去，这样还不去找工作？新同事比自己两倍还多？那你按两倍去找工作啊。除非，新同事的能力比你强不少。

发表于 2021-5-27 22:12

实在不行，就跟大部分的人一样，跟老板挑明后，不加钱就跳槽

发表于 2021-5-28 08:50

新员工是你的2倍多工资。猜测你的工资是5k、新员工的工资是12k

讲道理，工资高低跟新不新来没有关系的，马云新来我们公司也要比我高工资。

发表于 2021-5-28 10:10

如果新来的能力跟你差不多。说明你们公司晋升机制有问题。早点撤吧

发表于 2021-5-28 10:29

不跳不涨，这是实践出的真理

发表于 2021-5-28 10:35

要么干，要么滚。想这么多做什么。
或者可以先面试几家，视结果再做决断

发表于 2021-5-28 11:33

这时候你就要体现出自身价值来了完了再找领导或者老板涨工资

登录 · 发表于 2021-5-28 13:07

发表于 2021-5-28 13:08

你不提不行啊
你不说谁知道呢
你不要谁会主动给呢
往外面放放风也好啊
再不行拿个调薪单
填好给他批

发表于 2021-5-28 13:38

我干了5年都没涨工资……

发表于 2021-5-28 16:46

老板就是想换新人，赶紧自觉提交辞呈

发表于 2021-5-28 17:05

和新员工没有关系，我们新员工是我的三倍工资了，但是人家虽然是新员工，但不是新手。看能力啦。不涨工资你可以找老板提啊，不提怎么会涨。。。

发表于 2021-5-28 20:14

出去面试吧，在老板心中，你就这个价。