本帖最后由 LED2013 于 2021-6-23 11:03 编辑
在职场当中，公司和个人永远都是处于博弈的关系，如果一方处于主动主动地位，那另一方肯定就处于被动的地位。所以在职场的发展过程当中，只有自己掌握主动权，才能让自己的利益最大化。
有的时候做人太诚实，反而会让自己丧失自己在场上的主动权，从而影响自己的职场利益。通过很多的职场案例，我们都能清楚的知道，员工在职场上是处于被动的、很弱势的一方。我们通过很多公司的一些招聘信息上面的明确规定就知道，很多公司不要35岁以上的人，还有前段时间一些互联网公司开始让一些34岁以上的员工离开，通过这些事情我们就能够清楚的知道，公司会站在自己的实际发展情况上面对一些不符合他们要求的员工或者是工作效率低下的员工，进行适当的处理，而在被公司处理的时候，很多员工由于处于劣势地位，所以他们只能够等待着被公司任意的宰割。
面对这种职场实质，你在职场上除了让自己占据很重要的关键地位，除了让自己掌握选择的主动权以外，你别无他法。所以在职场上打拼，如果你想让自己在30多岁的时候不被公司裁员，那你就只能在30岁以后做到一个很高的位置，或者做到一个让人无法取代的位置，这样公司自然不会轻易的动你。
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