又一次外出面试被惊讶到了！

@cooldog123pp · 发表于 2021-7-17 15:53

以下描述为真人真事，我亲身经历，但为避免麻烦，就隐去一些细节了，请勿对号入座：面试一个技术岗，技术和待遇的事先不说它，主要聊下入职后的一些规定，1）公司入职后前五天为邀定的试用期，试用者随时可以走人，公司也可以随时辞退，这五天内离职无任何薪水； 2）熬过五天可能无薪的试用期后，进入正式试用期，正式试用期为3-6个月（不考虑是否新人还是资深有经验的，该公司做的一些产品是比较新颖的东西，因此只要到公司试用的都是新人）； 3）后面还有一些条款，但我已经听不进去了，本着面试就是友好磋商，谈不成就当闲逛了一趟的原则，耐心等对方讲完，拔腿走人！

发表于 2021-7-17 18:58

事情就这么简单么? 没有金钱纠纷么？

发表于 2021-7-17 18:59

我遇到这个情况，肯定会骂人的，然后实名举报

发表于 2021-7-17 19:02

没有奇葩的面试题目吗？

发表于 2021-7-17 19:30

本帖最后由 Xy201207 于 2021-7-17 19:34 编辑

说句实话你第二点的括号里面的没看懂.....看懂了就是不管你技术多牛X,还是刚毕业去他们公司都是新人是吧？

发表于 2021-7-17 21:40

这样的公司就别去，骗子公司，骗员工也会骗客户，干不长，没薪水本身就违法，试用期也要有合同，上社保，法律规定的，小白们现场跟他干吧，预祝这样的公司早日倒闭！

发表于 2021-7-18 09:19

caosix 发表于 2021-7-17 21:10
好像是你所理解的 .. 全都新人了 ..
估计是产品技术难度不大 ,谁都可以胜任 .. ...

不是你理解的那样，产品技术难度是蛮大的，一般的职场新人基本上没法胜任！我可以透露一下工作的性质，就是市场上买来不同厂家的产品，然后相互整合成一个完整的系统，这个可以叫系统集成，但比普通的系统集成难度大多了，这些不同厂家的产品是没有一个统一的标准的，基本上是各自为政，不像弱电系统中的系统集成，基本上大家的设备都是统一的对外接口，比如视频监控系统，视频信号的接口形式和信号规格都是完全兼容的，防盗报警系统的输入输出系统里面，输入接口也是统一的，基本上就是常开常闭信号。

发表于 2021-7-18 09:23

123654789 发表于 2021-7-17 18:58
事情就这么简单么? 没有金钱纠纷么？

就这么简单，回家后隔天就回绝了，只是自己贴一点油钱开车过去看一下而已，这样对大家都好，不合适的话也没啥牵扯的，其实老板某些方面还不错的，至少面试时都是放在明面上的，不是等入职后再给职工穿小鞋！

发表于 2021-7-18 09:33

就冲着 5天没任何薪水的就不是好鸟，哪怕给个100 也是诚意。

发表于 2021-7-18 10:11

本帖最后由 ColeYao 于 2021-7-18 10:20 编辑

所以，作为一个比较资深的电子工程师，在这给大家提个醒：如果面试的公司规模不大，并且老板面试时总是把结果导向挂在嘴上的，基本上可以肯定，1）公司技术实力比较差，没有足够的技术能力来鉴别面试者的真正实力； 2）公司在试用不合适的情况下肯定会有一些克扣薪资的措施。
简单地讲就是：一般这种单位都是有坑的，建议实力不足的菜鸟尽量绕行，不要有侥幸心理（事实是我20多年的工作经验，10多年的电子研发经验，我也不敢去，真不是胆小的事）！

发表于 2021-7-18 11:08

庙小妖风大，池浅王八多。

发表于 2021-7-18 16:20

免费试用5天？扯淡吧这是多么一个不正规、藐视国家法律的公司？我们公司就是找普工，上半天也算工资

发表于 2021-7-18 19:34

本帖最后由 ColeYao 于 2021-7-18 19:36 编辑

henangongda123 发表于 2021-7-18 16:20
免费试用5天？扯淡吧这是多么一个不正规、藐视国家法律的公司？我们公司就是找普工，上半天也算工资 ...

不要说不正规，我去面试到了地方才知道，这家公司绝对是有背景的，所有才会那么的有底气，当然再多我也不能多说了，毕竟咱就一小老百姓！

发表于 2021-7-18 20:27

试用期也受劳动法保护，哪有免费之说？免费就是违法！

发表于 2021-7-18 22:55

正常情况吧，还有更奇葩的

@ColeYao · 发表于 2021-7-19 08:07

ColeYao 发表于 2021-7-18 19:34
不要说不正规，我去面试到了地方才知道，这家公司绝对是有背景的，所有才会那么的有底气，当然再多我也 ...

国企？强权习惯了，毕竟这是咱制度的缺点

发表于 2021-7-19 08:57

心态不错!想稳定点找大一点的公司，薪资不要太高，初创型企业开的起价格，但死的很快，因为他们也不清楚能做什么？要做什么？开始想象是美好的，

这段是黄金蜜月期，一旦资金跟不上，或者他想象的开发速度跟不上，就想主意了。当然，换做你是老板也一样的，付出的少得到的多，这样才符合人的本性.

发表于 2021-7-19 09:17

第一条嘛前5天没有试用期工资，，，这个怎么说呢换做是我还算可以接受吧毕竟5天也干不了啥活后面的3-6个月试用期你得按劳动法来签合同年薪

发表于 2021-7-19 14:19

ColeYao 发表于 2021-7-18 10:11
所以，作为一个比较资深的电子工程师，在这给大家提个醒：如果面试的公司规模不大，并且老板面试时总是 ...

公司招聘也需要付出成本，承担一定风险的。这种公司，说白了就是：将成本和风险尽可能地转嫁给面试者和新员工。这种公司，即使进去了，以后指不定会遇到什么幺蛾子的。技术实力、薪酬待遇这些都放在一边，背锅、祭棋几乎是肯定的。

发表于 2021-7-19 14:37

YDCMAN 发表于 2021-7-19 08:57
心态不错!想稳定点找大一点的公司，薪资不要太高，初创型企业开的起价格，但死的很快，因为他们也不清楚能 ...

初创型的企业哪里开的起薪资了，那些老板一般都抠门的紧。能开的起薪资的只有少量大厂，以及部分中厂。如果一个初创企业能开的起薪资，大家一般叫他们独角兽，一般是融资了xx亿美元来烧的那种....

又一次外出面试被惊讶到了！

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