所谓职场危机就是你即将被淘汰你还不知道为什么被淘汰，可不要说在给大家开玩笑，很多人真的不知道自己错在哪里？下面我们就来看看职场上经常遇到的四个危机信号，如果你出遇到这些信号，那可就要小心了：
【1】领导的弃用——当你在职场上，与领导的关系还算不错，但领导突然有一段时间不怎么理你了，你的工作也慢慢的让别人来做，领导见面的时候对你更加客气了，很多人觉得这是领导对自己好啊，实际上这是领导弃用的一个明确信号，出现这个信号，说明你的职场危机即将来临，还是做好撤退的准备吧。
【2】同事的排挤——比如同事在需要你配合什么事的时候对你是非常的客气，可你找同事配合你的时候，与求你时的态度来了个大转弯，那这就是同事排挤你的信号，如果你不做出相应的回应，或者采取措施与同事改善关系，你的危机也快到了，要知道，在职场上没有同事的配合，你的工作想出成绩的概率极小，特别是在互联发展的今天，大家的工作上的联系更加紧密，更需要大家相互的配合，所以，要密切游泳这个事哦。
【3】技能的落后淘汰——最近这几的这种情况越来越普遍，这是一个跨界的时代，你那些技能上个月还大有用武之地，正象手机的更新换代一样，今天就被别的技能代替了，所以，每位职场人士都应该有危机意识，不断的提升自己，唯如此，才能在职场上有自己的一席之地。
【4】职业声誉受损——比如你为了一点小小的得宜，被一些不怀好意的人暗算了，你贪了那点小便宜，结果人家就利用这些做**，损毁你的职业声誉，这样的话，你的职场危机就更大了，想挽回是很难的，毕竟人取得别人的信任很难，但信任失去之后再恢复起来更难，所以，大家一空要注意维护自己的职业声誉哦。 |
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