本帖最后由 18025267692 于 2021-8-4 10:13 编辑
以下内容，只代表个人观点，不一定对，仅供参考，随便看看。
郑州突发水灾，在郑州的朋友们，一定要注意安全，保护好自己。
水灾无情，人间有情，相信国家力量，乌云终将散去！
希望在郑州的朋友们一定要牢记：1非必要千万不要外出；2手机一定要充满电，充电宝也充满电，保持电话畅通；3备用1-3天饮用水和食物。
以下为正文。
这月初，一位朋友到俺东莞办公室交流，因为疫情管控原因，中午没法外出就餐，叫了两份外卖，在办公室边吃边聊。
这位朋友，是去年，参加华为开发者大会认识的，理工男，高材生，北方某211大学硕士毕业生。
工作六年，换了三份工作，平均两年一跳。
第一份工作，大学辅导员。在河北某高校当辅导员，看中在高校，事业编，工作轻松，有寒暑假。
工作一段时间，发现并不轻松，杂事一大堆，像个保姆，一眼能望到未来，工作壹年半后辞职。
第二份工作，国营单位搞研发。在河南一家国营企业从事某军工产品研发，看中事业编，离家近。
工作两年半，每天都很忙，80%时间要么浪费在和同事、领导、客户沟通上，要么浪费在写各种技术文档、PPT、汇报材料上，真正产品研发的时间不到20%。
该国营企业，裙带关系多，论资排辈严重，外来者晋升空间小。
第三份工作，民营企业开发岗。在东莞一家民营中小型企业从事非标自动化设备控制器项目开发。
这一次主要做项目开发，接触很多新技术，新知识，刚开始非常新鲜，边开发项目，边积累经验，未来真香!
没想到，老板把研发人员当牲口使唤，手头上基本上同时有6、7个项目，经常加班加点到晚上11,12点。
公司也没啥研发流程，完全老板一人说了算，经常老板一句话，研发累半死！
老板天天喊流程化和聚焦，但实际上只要能马上来钱的项目，立马就接了，丢给研发部开发。
往往一个项目开发到一半，又加塞一个项目，这个项目还没做完，又加塞一个项目进来,没完没了。
两年下来做了很多项目，基本都是修修补补，没成就感。
三十出头的年纪，天天敲代码，天天改方案，天天瞎忙，看不到未来，端午节过后办理好离职手续。
不知道未来做啥好？未来路在何方？
人生最可怕的是，我们一直在犯错，却从不自知
低质量忙碌，差不多一生
本周五早上准备送娃上学，接到这位高材生朋友电话,说：“一家做智能驾驶的企业面试已经通过，做车联网项目开发，感觉车联网行业是未来大趋势，前景好。
但担心这家公司刚成立，万一倒闭咋办？
未来老大非技术开发背景，外行领导内行，是否会干着不开心；面试时人事说工作会比较忙，可能需要经常加班...，自己会不会又陷入瞎忙状态？
牛哥，请给些建议。”因为急着送娃上学，简单聊了一会。挂了电话，送娃上学后，在上班途中，在朋友圈发了个说说：低质量忙碌，差不多一生......1机械重复，不加思考，做了就行；2蜻蜓点水，避重就轻，表面风光；3装逼勤奋，感动自己，老板破产；
常言公司不行，老板不行，此处不留爷自有留爷处，再换一家继续装*。
为啥很多技术人员看着非常忙碌，有相当一部分也确实真的工作非常忙碌，但为啥得不到上级，老板，客户的认可？在一家公司可能是老板，是公司的问题。换了2,3家公司还是这样，应该需要从自身找问题
忙碌有两种：低质量的忙碌和高质量的忙碌。
低质量的忙碌：忙忙碌碌，感动自己，但好像运气太差，人生太苦。原地打转，升职困境，中年危机，一事无成。
高质量的忙碌：忙忙碌碌，节节攀升，收获成长，经过奋斗，实现人生跃迁。
为啥都是忙碌，结果缺天壤之别？两者虽然同样是忙碌，但本质完全不同。
低质量的忙碌有三个表现：
1机械重复，不加思考，做了就行。
职场上，有些人，看着非常勤快，行动上也很卖力。态度也很好，整天忙忙碌碌，像个小蜜蜂。
但思维超级懒惰，从来不愿意多想，多思考。职场上做的再多，那只是经历，并不是成长；真正的成长是：思维、逻辑、经验和智慧上的。
2蜻蜓点水，避重就轻，表面风光；
职场上，有些人，老板在时，非常勤奋，做事也漂亮。
老板不在时，开始松懈，敷衍了事，好像工作纯是为了应付，只要表面做好就行，其它事能不做就不做。
他们的人生哲学：多一事不如少一事。在他们的观念里做的多错的就多，何苦呢！
“做了”和“做好”两者看似相同，但两者本质完全不同。
它代表着一个人的能力，一个人的做事习惯，一个人对待工作的态度。一件事，你是否用心去做，结果完全不一样。
有些人可能真没有偷奸耍滑的想法，还为工作忙碌而感动，却很少去想如何把工作做得更好。
3从不反思，从不复盘，增长像蜗牛。
职场上，有些人，真的非常努力，思想也非常端正，但常好心办坏事，常犯相同的类型的错误。
辛苦忙碌的工作，不仅仅是为了完成任务，为了获得薪酬。
我们做完一件事后，需要及时的反思、归纳和总结。
从不复盘，从不反思的人，做再多，再忙碌，他创造的价值必然不会很高。
也许这次创造较好的价值，但不从其中找到方法和经验，未来做事成效也会大打折扣。
日积月累，人和人将会产生巨大差距。
任何时代，都需要奋斗者，但更需要有智慧的奋斗者！
在中美国运长期竞争的背景下，在疫情大概率将持续数年的背景下，无论是企业还是个人，大多都过得很艰难，很辛苦，很忙碌。忙碌将是当今时代的主旋律。
在这样的背景下，我们如何让忙碌创造更高的价值？
如何更有智慧的忙碌，将和我们每一个人的未来，每一个人的**，息息相关。
如何成为高质量的忙碌者？
第一步：忙碌的方向要和人生的方向一致；第二步：要有目标的忙碌，让每一次的付出都有价值，都有回报；第三步：边忙碌，边复盘。
记住一句话，成效翻一倍
努力只能做合格，用心才能做到优秀，用灵魂才能做到卓越。
所谓用灵魂做事，即想尽一切办法把事情做好，连做梦都想着如何做好。
想成为高质量的奋斗者，需要：牢记十八字，成效翻一倍。
列清单，不遗漏；四象限，抓重点；常复盘，找规律。
第一步：列清单，不遗漏好记性不如烂笔头，在做事之前，“墙裂”建议，先将要做的事，用一张A4纸，逐个列出，做到不遗漏任何一件事（也要列出可能需要增加的任务事项）。
具体案例：某安防公司嵌入式研发部，嵌入式工程师张三任务1：门禁考勤机A1型号需本周完成软件主要功能（实现人脸识别功能）任务2：门禁考勤机T3型号需通过程序将LED灯显示亮度降低50%（紧急）任务3：可视门禁考勤机A1型号需本周完成软件主要功能代码注释；任务4：去某客户处升级T3型号门禁考勤机系统任务5：参加研发部老大给市场部同事T3产品功能培训，协助讲解任务6：某零件供应商上门例行拜访需陪同老大一起接待；任务7：同部门两位实习生工作遇到问题解决；任务8：生产部D9产品生产中遇到问题解决；
第二步：四象限，抓重点一件事要么不做，要做就要做到极致。将要做的各个任务罗列出来后，按轻重缓急，四象限法则，将各任务进行分类。
集中精力先做重要不紧急的事情（对现在，对未来产生巨大价值，巨大影响的事），然后用少部分时间做重要紧急的小事情，最后再用零碎的时间去做紧急不重要的事情，至于可做可不做的事情，有时间做，没时间忽略。课程咨询：C语言，单片机，Linux电路设计，PCB软件测试，python，JAVA，C++，QT等课程培训提升，面授线上学习，有需要加18025267692（微信）不要把时间浪费在紧急不重要的事情上，这只是低质量的忙碌，没啥价值。具体案例：某安防公司嵌入式研发部，嵌入式工程师张三，工作任务分类：
第三步：常复盘，找规律。每个人的天赋不同，起点和生活环境也不同。但我们可以在工作中，在生活中，在为人处事中，及时的复盘，及时的思考，从中找到规律，找到方法，不断成长，获得智慧。从做的每件事中获得高价值的东西，最终找到适合自己的做事方式和做事风格。不要“穷忙”，更不要“瞎忙”，要有智慧的忙碌。
职场以结果论英雄，唯有高质量的忙碌，唯有高价值的输出，才能得到社会的认可，才能到达向往的未来。
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