现在有两份工作:A公司每月支出:五险一金(7k)+员工月薪(18k)=25K/月
B公司每月支持:五险一金(3K)+员工月薪(22K)=25K/月
在不考虑纳税的情况下,要选择哪个公司呢?员工只需要交三险一金,而公司要交五险一金,这五险一金到底算不算员工的收入呢?
两家都是我想去的公司。但是A家按照年收入交五险一金,B家按照最低基数缴纳五险一金。
B家说这样交其实等退休后因为之前投入的少所以每月拿到的少,A家拿到的多因为投入的也多,但是收益比B家是A家的2倍不止,所以他说公司宁愿把这部分钱发给员工也不会送到统筹账户里被分摊。是这样吗?
|
成年人不做选择题,我全选
@hobbye501 :是啊,但是能有几家公司按照标准方式交五险一金
我选A 凡是交不起五险一金 按最低社保走的 都不是好公司