本帖最后由 xukun978 于 2021-8-13 08:33 编辑
逛了一二十年论坛，犹如蒲松龄在街上听人讲故事一样，论坛上各种水平的都有，甚至各行各业的都有，通过观看他们在论坛上的发言，以及私下里聊天，得到一个结论：人与人之间，有着天壤之别。
这个差别，是由于他们所在的公司决定的，公司环境决定了员工的水平上巨大差异。
对于小公司，不少老板本身就不懂技术，只是有点生意头脑、能拉到投资罢了，他们不关心产品的技术细节，只要产品能卖出去，能赚钱就行了。
在这种小公司，为节省成本，一般是一个人，一条龙服务，甚至是软硬通吃的那种，从方案到打板测试，一个人干到低。在这种公司干，有个好处，所有流程都能接触一遍。但缺点也是显然的，没有时间思考，很难提升水平，因为水平的提升和武术的提升是一样的，必须和别人交流切磋。
小公司出来的员工，他们在论坛上口号简单而又整齐：这也不重要，那也不重要。
如果他们做成过两个项目，自信心会迅速膨胀，口号变成了So easy!
与之形成鲜明对比的是大公司员工，大公司员工压力比较大，因为几十号甚至上百号人在一起竞争，正是因为有了竞争才有了动力，而且他们的学术交流很频繁，水平提升较快。另一方面资金充足，各种昂贵的测试设备都有。在这种环境下成长的员工，即便是最初工资很低，也值得，营养太丰富了。
大公司的员工，尤其是扛把子，理论水平比小公司的要高不少，基本上是研究生水平。
看他们写 的这些文档，搞的我都想去他们公司上班了。
如上图所示，他们追求理论计算结果与实测结果完美统一。
而小公司员工，根本不关心这些，用示波器能看到信号就立马撤退了。
|
楼主
标题置顶
标题高亮
