第一：职位待定
每一个新人到新单位都有一个实习期，在这期间你要适应工作同时学会你本职的工作，除了这些之外你还要干很多你以后需要别人干的事情。实习期期间一般都是没有职位划分，没有明确规定你要去干嘛，这个时候的小新人要想在以后能有好的发展必须是手勤，腿勤，眼睛勤，嘴巴紧。不管是不是你的职责范围内，都要做的最好的状态，这个时候也是最累的时候，很多人都没有办法熬过这一关
第二；人际关系
有人的地方就有江湖，何况是职场。直接存在着利益竞争关系，那么久意味着不能像学校那样子相处。职场的相处是真正的一门课程，不能太亲密，也不能太疏远。太亲密的职场同事会把你的生活变成日常笑料场甚至和别人日常的八卦话题，那时候的就像被脱光一遍遍观摩的动物，隐私什么的不存在的。如果疏远，那更不能做。只要你去疏远同事分分钟就会孤零零一个人。
第三：薪资问题
新人刚到公司，即使是过了实习期，自己独立完成项目也不会多。这和新人的人脉什么的有直接关系。新人很多只能是参与进来，但是一个项目的奖励从来都不会少，新人一般是没有这些奖励的，所以遇到这样的情况千万不要不平衡哦
每一个人都是从萌新到老鸟，尤其在职场中，大家仁慈一点其实也没有什么不好。不过经过严厉考验的新人们才能快速成长。 |
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