技术员帮客户改造了一份图纸，为老板签到了一个大单，老板承诺：只要客户下单，便给他订单利润的百分之五，按这个订单来算，技术员可以拿到5万，可是合同签到之后，老板却改口了，说只能给5000，技术员一气之下拿着图纸便辞了职，可是老板却说：你人可以走，图纸要留下，图纸是属于公司的，不料技术员的作法却让人觉得特舒服。
前段时间，公司来了个大客户，准备要下一个大订单，但是，对机器要求却非常严格，客户要求，自己的订单要在原有的机器上做一些改动，如果公司有这个能力，那这个单就成了，老板听了十分头痛，因为这种要求还是头一回听到，但是这么大的订单，任谁也不舍得放弃，于是找来了厂里的几个技术员进行商讨，看谁有这个能力。
老板大致的讲了几个细节，技术员们都没出声，眼看这么大的订单就要打水漂，老板的心里慌了一匹，对着技术员们说：你们谁要是有这个能力，我重重有赏，不但给你们记一大功，还会给你们一笔丰厚的奖金，看大家还是没人出声，老板彻底失望了，这个时候，小张突然站了起来，说我可以试试。
小张是公司的技术精英，在公司己经干了八年了，不但技术超群，而且认识的朋友还特别多，人脉特别广，很多时候，公司遇到技术方面的难题，解决不了，小张都会请求他的那群技术朋友帮忙，当然他也会时常去帮助他的朋友，各有所需，小张对老板说：客户的要求倒也不是太难，但是需要一段的测试研究。
老板听了高兴的不行，解散完其他技术员后，私下对小张说：只要你能成功签下这个订单，我就奖励你这个订单净利润的5%，老板说：这个单至少都是100万，你可千万要把客户拿下，别让客户跑了，事情办完后，公司一定不会忘记你的，小张听了也是激动的不行，因为按老板的说法，这个单自己要谈下来可以拿到5万提成，于是很有信心的答应了老板。
老板把小张叫去了跟客户见面，让小张去听取客户的想法，不料两个人谈的是不谋而合，整个过程让客户非常的愉快，客户开心的说：你们只要把改造图纸设计出来，我就立马下单给你们，为了帮老板拿下这个订单，小张把客户的要求全部做了笔记，凭借着自己的技术经验开始研究，下班后，更是找了很多从事相关方面的技术朋友进行探讨。
终于用了一个月时间，把图纸设计出来了，拿给客户看，客户甚是满意，当场便与老板签订了合作合同，老板想都没想过，居然这么顺利，开心的像个小孩，当晚请了客户和小张去大吃一顿，回来后，第二天上班，小张兴奋的找到老板要5万奖励，寻思自己拿了钱也请朋友去大吃一餐，不料奖金却被老板大打折扣，只给了5000。
小张不解，问老板不是5万吗，老板当场改口，说怎么可能，就一张图纸而已，我怎么可能会给你5万，这又不是黄金做的，就是黄金做的，它也值不了5万啊，小张生气的说：这可不是黄不黄金的问题，这是你当初给我的承偌，我们可是说好的，事成之后拿定单的5%，你怎么可以说话不算话呢？
老板听得有点不耐烦了，想着单，签都签了，所有的主动权都在自己手上，何必与他废话，但是看在他是一名技术工的份上，还是继续和小张唠叨了一番，老板说：小张啊，你就别再纠结奖金是5000还是5万了，你利用工作之余，只是举手之劳的事，能赚到5000己经很不错了，做人要懂得知足，适可而止，不能太固执。
小张听了气得不行，觉得这己经不是钱不钱的事了，而是老板在欺负他，不守诚信，小张平时本来就是个很耿直的人，最看不惯的就是别人说话不算话，看见老板这么说，极其恼火，终究忍不住还是爆脾气上来了，对老板说：别那么多废话，当初说好的多少就是多少，我辛辛苦苦给你把订单签下来，你却说话不算话，这样怎么行？
给5000块钱，你真当技术有那么廉价，一毛都不能少，少一毛我就不干了，这话老板听了也是激动了起来，说：小张，你这是什么态度？有你这样跟老板说话的吗？给你5000是重视你，其实我可以一毛都不给你的，你是厂里的员工，我开工资给你，让你干什么你就要干什么，没有必要再额外支付你报酬，现在给了你报酬，你还嫌少，你爱干不干？
小张听了当场表示那我就不干了，拿着图纸就走，老板赶紧站起来拦住他说：你人可以走，我也可以让财务马上给你算工资，但是图纸必须留下，图纸是属于公司所有，小张说：凭什么，图纸是我一点一点设计出来的，怎么又是属于公司了呢，老板说：我开给你工资，你做出来的任何东西都属于公司所有，所以说你不能把图纸带走。
小张听了气不过，觉得老板如此欺负他，一肚子的火，无处可撒，沉默了一分钟后，一怒之下，直接把图纸撕了个粉碎，老板看着是急得眼珠子都要掉出来了，说：小张你疯了吗？你这是干什么，小张说：干什么，你不是说图纸不能带走吗？我现在就不带走了，但是图纸是我设计的东西也不可能给你白蹭，既然属于公司所有，行，那你现在就拿去吧，说完便甩门离开了老板的办公室。
大家说说，小张的做法正不正确？图纸属不属于公司？
转载自 今日头条
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