谈谈工资工龄的关系

只看该作者 · 2012-3-15 20:55

为什么薪资与工龄成正比？学历了和证书摆什么位置了？

只看该作者 · 2012-3-15 20:57

因为上班不是上学:lol

只看该作者 · 2012-3-15 21:23

难道学历和证书不能代表一个人的能力吗？学习能力和工作能力不能成正比吗？

只看该作者 · 2012-3-15 22:33

学历代表一个人具有一定的学习能力。至少说明在学习这方面掌握了一定的方法技巧。

工作了就看成果了，学历都次要了吧，进门之前老板也不知道哪个人的水平高，所以只能凭学历选人了，至于进去之后比的就是能力了吧。

我是这么理解的。

1万 · 2012-3-15 22:43

个人觉得工资应该和时间没有关系，而应该与能力成正比。

只看该作者 · 2012-3-15 23:48

1# huangfeng33

论这几个的排位，能力比工龄牛，工龄比学历牛，证书？能吃么？

只看该作者 · 2012-3-16 09:12

顶，工作几年后，你如果还拿证书学历来证明你的价值你就输了

只看该作者 · 2012-3-16 09:41

顶，工作几年后，你如果还拿证书学历来证明你的价值你就输了
johnlin519 发表于 2012-3-16 09:12

说的好啊！顶起！

只看该作者 · 2012-3-16 10:00

学历跟证书只是敲门砖，进去后就是看个人能力

只看该作者 · 2012-3-16 10:40

3# huangfeng33

学历和证书能代表一个人过去的学习能力，一个是过去、另一个是学能力；

学习能力还真不能和工作能力成正比。有些人不读书可以赚5千万，有些人读书还读傻了，你说能成正比吗？

只看该作者 · 2012-3-16 11:08

3# huangfeng33
学得好不一定做的好

只看该作者 · 2012-3-16 12:12

工作中，做人第一，无论学习能力、工作能力如何，人品有问题，一切面谈。但是学历高的应该不学历低得人品好点。一般而言

只看该作者 · 2012-3-16 12:37

你在的是一家好公司啊，不看学历，看能力

只看该作者 · 2012-3-16 12:55

建议楼主去玩一玩日本光荣的<<三国志>>和<<信长之野望>>.日本的游戏多玩一些好.欧美和中国的就算了.
公司小的时候...非常看重个人能力和全面...同样的兵同样的资源...胜败在人...
公司大的时候...非常看重实力...实力就是兵数和资源数...是个人就行...实在不行多10倍的兵一样赢...
而在公司大的时候...决定兵数和资源数的是忠心...因为只要你不背叛就意味着稳定...

如果学历高能力好...最好去小公司一起成长...
如果学历普通能力差...就去大公司工作...

一个老板有2个手下一个能力是100 100 100 100 一个是50 50 50 50...
那么前一个一定是一个跑腿的命...跟着老板到处跑...还有可能战死沙场....
后一个一定是一个城主的命...管理一个城...统一天下的时候也分一杯羹....

这就是搞技术的悲催...干一辈子技术....不是不上进...是老板不敢提拔...提拔了就没人干活了....

欲练神功挥刀自宫就是这个道理.....

学历证书都是笑话包括能力都是笑话....

工龄才是王道....

只看该作者 · 2012-3-16 13:27

难道学历和证书不能代表一个人的能力吗？学习能力和工作能力不能成正比吗？
huangfeng33 发表于 2012-3-15 21:23

难道学历和证书不能代表一个人的能力吗？
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学历与证书只是证明这个人的考试能力，连学习能力都不能证明。
当然，在这个特殊的国情下，学历与证书还有可能证明家里有钱，可以买到。

学习能力和工作能力不能成正比吗？
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看你理解什么是学习能力。看书本不叫学习能力，老板花钱找人不是让你背书的，也不是让你考试打高分的，是让你创造价值的。不管你的能力再高，如果不能给他创造价值，在他的眼里还是一文不值。
情商高，会处理事情，很快适应新的环境并工作出色，这才是学习能力。和学校的“学习能力”没有任何关系。