建议楼主去玩一玩日本光荣的<<三国志>>和<<信长之野望>>.日本的游戏多玩一些好.欧美和中国的就算了.
公司小的时候...非常看重个人能力和全面...同样的兵同样的资源...胜败在人...
公司大的时候...非常看重实力...实力就是兵数和资源数...是个人就行...实在不行多10倍的兵一样赢...
而在公司大的时候...决定兵数和资源数的是忠心...因为只要你不背叛就意味着稳定...
如果学历高能力好...最好去小公司一起成长...
如果学历普通能力差...就去大公司工作...
一个老板有2个手下 一个能力是100 100 100 100 一个是50 50 50 50...
那么前一个一定是一个跑腿的命...跟着老板到处跑...还有可能战死沙场....
后一个一定是一个城主的命...管理一个城...统一天下的时候也分一杯羹....
这就是搞技术的悲催...干一辈子技术....不是不上进...是老板不敢提拔...提拔了就没人干活了....
欲练神功 挥刀自宫 就是这个道理.....
学历 证书都是笑话 包括能力都是笑话....
工龄才是王道....
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楼主
