搜索

[活动] 企业内训的好处

[复制链接]
1735|1
手机看帖
扫描二维码
随时随地手机跟帖
字工场|  楼主 | 2021-10-8 16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
    现在的企业越来越重视培训,在不愿意花钱或者花不起钱的情况下,就会自己操刀进行企业内训,这确实是件很好的事情。

    做企业内训的人,往往经验不足,又因为场地有限、条件不够,就胡子眉毛一把抓,不管是教练的内容与对象还是训练的科目与对象,都混在一起进行,结果是有的人觉得高了、有的人觉得低了、有的人觉得浅了、有的人觉得深了,怎么搞都会有抱怨,尽管讲师精心准备,结果是不能满足大家的胃口,这就是因为没有分开处理培训的内涵,因而对象定位不准确。

    企业的讲师往往是在企业呆了很多年的人,对企业了如指掌,所以讲文化、讲市场营销、讲历史、讲流程等都会比较熟悉,但是,正因为如此,很多讲师就倚老卖老不创新,给人天天炒剩饭的感觉,这样也会极大地影响员工的培训积极性。内训最让人担心的是,相互之间很熟悉,谁都知道谁半斤八两,这就是因为讲师不创新的原因导致的。

    企业内训的讲师往往没有经过系统的训练,都是自学成才,所以一切都靠自己刻苦钻研,就会学习很多的理论,用来指导企业的实践。所以在讲课的时候,往往是理论一套、实际一套,一会儿很理论很枯燥,一会儿很实践很实际,但是发现理论与实际之间存在很大的差距,不能灵活运用,甚至还会存在矛盾。

    做讲师不是因为自己做老板、并且成就了出来发表演讲,那样就可以信马由缰,人家都爱听。但是,在企业做内训,千万不可以这样夹杂太多的个人的野性的淳朴的真实的信息,一定要深入思考并认真提炼出来,在反复思考和独自演练之后,才能拿出来跟大家分享。

    做培训一定要有智慧、幽默,要让学员有相声、小品的感觉,才会俞教于乐,才不会犯困,才好吸收。培训讲师都会讲究这一点。但是,这里有一个度,但千万不要俗到大家觉得尴尬。

使用特权

评论回复
ezcui| | 2021-10-8 20:58 | 显示全部楼层
内训结合外情方有利可图

使用特权

评论回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

我要发帖 我要提问 投诉建议 申请版主

本版热帖

本版活跃用户

优质原创写原创,赢大奖

编辑推荐

  • 1 呐咯密密 得到打赏 ¥310.00
  • 2 qbwww 得到打赏 ¥265.00
  • 3 yanzhengxin1 得到打赏 ¥200.00
  • 4 full_stack 得到打赏 ¥100.00
  • 5 laocuo1142 得到打赏 ¥55.00
  • 6 zhangjiantao 得到打赏 ¥50.00
  • 7 小叶三千 得到打赏 ¥50.00
  • 8 cjseng 得到打赏 ¥50.00
  • 9 改名了 得到打赏 ¥30.00
  • 10 HXM1593 得到打赏 ¥15.00
在线客服 快速回复 返回顶部 返回列表