1、寻找“家庭的温暖”
这样的员工比较在乎同事之间的关系，他（她）希望谋取在家里一样的情感位置，简单说就是“上有家长关心、平有兄弟姐妹打闹&合作、下有儿女可以指导”。
我推测这类人能够成为【人物】。
2、追求成就感
这样的员工不怎么会关注公司给自己带来的情感满足，而是很理性的关注自身价值的实现，他（她）更多的把周围的同事作为帮助自己成功的人，说不好听就是“利用别人”。
我觉得这样的人最多是个【人才】。
3、避免无聊
这种是最简单的人，他（她）们想得不多，只是不想闲在家里，用自己的已有技能找点事情，以寻求在社会中的一个位置。
我觉得这样的人最多，也就是【人手】。 |
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