什么情况下，你会毫不犹豫地辞职？
职场中人，都有一肚子的委屈和不甘，说不出来，咽不下去。想过辞职吗？什么情况下你会毫不犹豫选择离开呢？
辞职的原因大概有下面几种：
1.无法实现个人价值，当大家在一家公司，日复一日，年复一年的做着重复性的工作且没有产出时，就是我们该思考提出离职的时候了，不是说人人都要做职场上的强者，但是也不可以寻一方温床，就不思进取。长期的无法得到激励和肯定，对于大部分职场人尤其是刚毕业没多少经验的人来说，都是消磨激情的利刃，一旦激情褪去，工作也单纯的成了糊口的营生。
2.与直属领导意见和方向无法统一，公司的文化和价值固然是选择职业的一个重点，但是直属领导对于职场人来说却是比公司的文化和价值更为直接的接触，领导的认可直接决定着员工的升职加薪，如果和直属领导的意见和方向无法统一，那么无疑就是限制了个人的发展，也容易引起不公平的待遇，此时不离职，更待何时？
3.薪资与个人价值不相符，薪资一方面就代表着在领导心中你的价值，迈出校园，走入职场时，每个人的付出和薪酬都该是一场有比例的等价交换，当你的薪水远低于你为公司带来的价值，且没有得到该有的涨薪时，就该是思考离职的时候了，只谈情怀和梦想而脱离实际的公司，对于大家来说都应避而远之。 |
楼主
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@hobbye501 ：深有体会，部分企业也正是基于这一点而压榨工人！
@王栋春 ：是啊 不是不想辞职 是不敢辞职 这种感觉很不好 身不由己
@王栋春 ：对呀，
对于上有老下有小的中年人，想痛痛快快地说辞职就辞职太难了！
有时候也是身不由己啊