合同的问题

发表于 2021-12-30 14:39

我新换的一个单位，给我合同签了，然后拿给公司签。
这都一个多月了，也没见动静。我去问，人资说合同公司保管。
我说说想看看，见上面都是我该签的地方，公司该签的地方都空着。
我心里没谱了。而且我上了40多天班，今天都30号了，也没发工资。
这工作也太不靠谱了。唯一的优点中午管一顿饭。而且有一个硬件的兼职，
我搞软件，硬件没出来，我软件也不好写。光划水了。
我心里忐忑不安。我该怎么办？

发表于 2021-12-30 17:44

收集能够证明你在这公司上班40多天的证据，比如签到记录签退记录之类的，就算遇到最坏结果也可以上诉。

发表于 2021-12-30 18:06

晕，这啥操作啊。合同一定要

发表于 2021-12-30 18:26

一般个人留存一份。不过这公司也太不靠谱，早点换一家。

发表于 2021-12-30 18:40

现在有疫情，难找工作，忍耐一下吧！

发表于 2021-12-30 19:49

只要工资数额这个一栏不能任由公司乱写就行了。其他的地方乱写，问题都不大。

发表于 2021-12-30 22:44

公司该签的地方都空着？没写入约定薪资额吗？

发表于 2021-12-30 22:59

40多天没发工资？这个也太不正规了吧？

发表于 2021-12-31 08:25

这个东西我当初就是实在忍不下去了就找领导找人事主动一点它就给你整了

发表于 2021-12-31 08:29

jlc317 发表于 2021-12-30 22:44
公司该签的地方都空着？没写入约定薪资额吗？

没写

发表于 2021-12-31 08:38

自己留点心了

发表于 2021-12-31 10:30

哈哈，我今年换工作，合同就签了一份。。。。。
也很奇葩吧

发表于 2021-12-31 10:33

只有有上下班打卡记录，就行。
讨厌那些说着上下班不用打卡，结果上班领导就盯着谁迟到，下班领导就去门口坐着，大家都不走。这种还不好取证上下班时间

发表于 2021-12-31 10:40

打卡三次。上班，中午，下班

发表于 2021-12-31 11:21

不签合同更好啊，只要工资按照约定给你照发就行了，反正你有在这家工作的证据，实质已经是劳务关系了，不签合同，哪天自己不爽了，还可以要求二倍工资赔偿呢，这是对你有利的，不用担心，不过你可以留个心眼，催公司给你签合同的内容最好有证据，比如通过邮件说，而不是嘴对嘴说，空口无凭的，这些到时候真的好是劳动仲裁了，都是对你有利的证据。

发表于 2021-12-31 12:40

这是什么操作，小心套路你

发表于 2021-12-31 14:02

公司规模怎么样啊，别是小作坊那就不行

发表于 2021-12-31 14:07

有5，60人吧，两个大车间

发表于 2021-12-31 14:37

本帖最后由 ezcui 于 2021-12-31 14:39 编辑

比神乐发表于 2021-12-31 08:29
没写

绝对不靠谱，根本就没与你签下任何约定啊！保障何在？！

发表于 2021-12-31 21:01

合同缺失了用人方的内容那就是张废纸

合同的问题

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