不靠谱的建议总是能找到一些：
01、与之前相比，更加努力工作
在工作中就连领导也会时常犯一些比较低俗的错误，但只要知错就改，就能够得到领导的宽容与谅解。可是有些员工即便做了对公司及领导不利的事，却还一副满嘴有理的样子。像这样的员工，他们遇到事情只会推卸责任。其实这种做法是不对的，但相反如果你犯了错，并立即去向领导认错，那么这个时候就算领导生气，也会因为你主动认错这一点，就可以原谅你。并且事后你要更加努力工作，避免再次发生同样的问题。
02、通过提升自己的业绩，让领导能够消消气、原谅自己
对于有些员工来说，就算犯了错，还像一个无事人一样，好想再他看来，这根本就谈不上是个错误。像这样的员工，如果再不及时的去弥补自己曾犯下的错，那么最后的结果就是被领导辞退。因为这样的人对公司一点用处都没有，有没有他这号员工都无所谓。可相反，如果你用自己的业绩，去补救自己犯下的错，总有一天我相信领导会谅解你的。
03、多做些对公司有利益的事
来到公司上班，大家都是成年人。那么既然犯了错，做为成年人就要勇于承担责任，只有这样你才能够不断地让自己变得越来越好。虽然你之前做了违反公司原则的事，但现在只要你肯回头，还不算太晚。并且你要不断地反思自己，当初你是因为什么才做错了事。事到如今你又该怎样做，才能够弥补错误呢？其实很简单，只要你多做一些给公司带来利益的事情，并且多给公司带来一些经济效益。我相信就算领导心中有再大的火，也会在一刻烟消云散，并且原谅你。
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