真的假的？
事发河南商丘，近日一员工因单位有拖欠工资的问题，便在朋友圈发信息“真羡慕人家按时发工资”，而被众多人员浏览，一同事还留言“我也羡慕”。结果被单位领导知道后，认为两人没有集体意识和凝聚力，不能为工作着想，且言论已对公司造成极其恶略的影响，从而将二人开除。
该事件被在网络发布后，引发广泛热议。按理说，员工工资应当按时发放，如果单位确有特殊情况，当然有一定时期的拖欠也可以理解，但前提是必须要和员工们讲清楚。即便是个别的员工有一些意见，发一下牢骚，这也不是什么大问题，也没必要大惊小怪。当然，进行适当的批评教育是可行的，但是如果给予开除处理的话，就有些过头了。
作为领导而言，不要只批评员工无集体意识和凝聚力，不为工作着想。也应当想一下自己做得怎么样，是否自己能做到为员工着想。只有真正把员工放到心上，才能赢得员工的支持信任，单位事业才有良性发展。反之，只会失去员工们的信任支持，影响单位的发展前景。
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